Conseiller en gestion de l’indemnisation (SST)

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Conseiller en gestion de l’indemnisation (SST)

Notre cliente est une des plus importantes associations sectorielles patronales au Québec et jouit d’une grande notoriété dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail depuis plus de 85 ans.

Relevant de la directrice des mutuelles de prévention et de la gestion de l’indemnisation, le (la) conseiller(ère) participe aux suivis et aux actions à mener dans les dossiers de réclamations pour les accidents du travail ou pour les maladies professionnelles des employeurs membres d’une mutuelle, du groupe transitoire ou assujetti au régime rétrospectif.

Responsabilités:

  • Effectuer la gestion médico-légale de l’ensemble des réclamations pour sa clientèle attitrée :
    – Valider les critères d’admissibilité
    – Recommander et procéder à la contestation des réclamations
    – Produire les commentaires d’opposition
    – S’assurer de recevoir l’ensemble des décisions et voir à la contestation et aux représentations devant la DRA et le TAT
  • Assurer le suivi médical des lésions, planifier au moment opportun l’expertise médicale et s’assurer de préparer les documents nécessaires en lien avec le rendez-vous;
  • Apporter ses recommandations et soutenir l’employeur dans sa démarche;
  • S’assurer de la mise en place de l’assignation temporaire auprès de l’employeur;
  • Définir la stratégie de gestion la plus bénéfique pour le client et la mutuelle;
  • À l’aide d’un outil de calcul, effectuer ses projections et consulter l’actuaire-conseil au besoin;
  • Préparer, acheminer et travailler en collaboration avec l’avocat mandaté pour les dossiers qui seront entendus devant le TAT
  • Pour les membres assujettis au régime rétrospectif, préparer les bilans en lien avec la stratégie de gestion et participer à la représentation du rapport annuel avec l’actuaire-conseil.
  • Participer à l’élaboration de contenus de formation/information et, à l’occasion, offrir de la formation en entreprise et lors de rencontres avec les entreprises membres.

    Qualifications requises:

    • Un minimum de 2 à 5 années d’expérience en gestion de dossiers d’indemnisation (avoir déjà fait de la gestion de dossiers au régime rétrospectif un atout)
    • Formation universitaire en lien avec l’emploi
    • Démontrer un intérêt marqué pour le service-conseil
    • Être membre d’un ordre professionnel un atout
    • Aptitudes à communiquer avec la clientèle
    • Habiletés à utiliser les outils informatiques
    • Sens de l’organisation et gestion des priorités
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Bonne connaissance de la tarification de la CNESST autant pour le taux personnalisé que pour le régime rétrospectif
    • Excellente connaissance des lois et règlements du Québec en SST

     

    Conditions de travail :

    • 35 heures par semaine, horaire flexible
    • Rémunération très concurrentielle se situant entre 55K à 75K selon expérience
    • Vaste gamme d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives 100% payées par l’employeur, horaire d’été, vacances dès la première année et selon le nombre d’années d’expérience, stationnement gratuit, ).

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

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