Conseiller principal – ressources humaines (13 mois)

  • Temporaire
  • Posté il y a 8 mois
  • Cet intitulé a été rempli

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Nous recherchons un Conseiller principal – Ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité, effectif à compter du mois d’août 2020.

La personne occupant ce poste agit à titre de généraliste en gestion des Ressources humaines. À cette fin, elle conseille et accompagne les gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

RESPONSABILITÉS

  • Agir comme personne ressource relativement aux politiques et procédures RH, à l’application de la convention collective et des différentes lois et règlements du droit du travail ;
  • Assurer un rôle conseil auprès des cadres quant à la gestion de leur personnel, de leur mobilisation et de leur développement, et sur la gestion de leur discipline (absentéisme et règlement des plaintes et des griefs) ;
  • Coordonner et animer différents comités paritaires ;
  • Développer et maintenir des relations de travail harmonieuses
  • Collaborer avec ses différents collègues de la Vice-présidence RH pour la réalisation de différents processus et activités RH, et y participer au besoin (dotation, prévention, suivi de dossiers CNESST, formation, équité salariale etc) ;
  • Collaborer au développement et à la mise en oeuvre des différents projets de l’équipe RH.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration des affaires option Ressources humaines ;
  • Posséder de 6 à 10 années d’expérience pertinente dans un poste similaire au sein d’un milieu de travail syndiqué ;
  • Avoir déjà œuvré dans le milieu de l’agroalimentaire sera considéré comme un atout important ;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA-CRIA) sera considéré comme un atout ;
  • Détenir des connaissances du système RH Expert (atout) ;
  • Maîtriser la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
  • Salaire annuel concurrentiel établi selon les politiques
  • Entreprise de grande envergure, possibilité de permanence et d’avancement professionnel

 

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com