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Information sur le poste

Gestionnaire de la paie et avantages sociaux – #CC20190605Zwei Frauen im Büro

Nous recherchons un Gestionnaire de la paie et avantages sociaux pour un de nos clients situé à Lévis.  L’employeur compte plus de 3 000 employés, ce qui constitue un département de la paie composé de 5 techniciens à la paie sous la supervision du gestionnaire.

La personne retenue sera responsable de l’ensemble des activités reliées à la paie et aux avantages sociaux en conformité avec les politiques et les programmes en vigueur.

Responsabilités:

  • Superviser les employés du secteur et s’assure de l’émission des paies de trois usines syndiquées et de celles de tous les employés administratifs, professionnels et cadres.
  • S’assurer de l’application des conditions de travail et d’un traitement adéquat des données tant pour le secteur de la comptabilité que pour celui des ressources humaines.
  • Gérer les systèmes d’information de gestion paie et ressources humaines. Avec son équipe s’assurer que la rémunération est conforme aux conventions collectives, aux conditions de travail des différents groupes d’emploi ainsi qu’aux diverses lois applicables.
  • Responsable de la négociation et du suivi des contrats d’assurance collective et elle participe à l’administration du régime de retraite.
  • Participer à des enquêtes de rémunération et fait des recommandations quant aux politiques salariales et autres conditions de travail.

Qualifications requises:

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration
  • Posséder au moins 8 années d’expérience dans un poste similaire en milieu; Une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée
  • Avoir de bonnes connaissances des normes du travail et des différentes lois applicables à la rémunération
  • Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de contrat d’assurance collective
  • Connaître les systèmes Kronos, ExpertRH et Nethris (atout)
  • Bonne maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
  • Membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) (atout)
  • Maîtrise le français et l’anglais

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: 37,5 heures par semaine
  • Salaire offert en fonction de l’expérience, se situant entre 68K et 73K par année
  • Gamme complète d’avantages sociaux comprenant un plan d’assurances collectives, un régime de retraite, des politiques de congés et conciliation travail et vie personnel, et bien d’autres…
  • Environnement de travail prônant les valeurs de respect du capital humain, l’avancement de soi et le travail d’équipe

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV par courriel en cliquant sur le lien suivant: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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