Conseiller principal – ressources humaines (13 mois)

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Nous recherchons un Conseiller principal – Ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité, effectif à compter du mois d’août 2020.

La personne occupant ce poste agit à titre de généraliste en gestion des Ressources humaines. À cette fin, elle conseille et accompagne les gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

RESPONSABILITÉS

  • Agir comme personne ressource relativement aux politiques et procédures RH, à l’application de la convention collective et des différentes lois et règlements du droit du travail ;
  • Assurer un rôle conseil auprès des cadres quant à la gestion de leur personnel, de leur mobilisation et de leur développement, et sur la gestion de leur discipline (absentéisme et règlement des plaintes et des griefs) ;
  • Coordonner et animer différents comités paritaires ;
  • Développer et maintenir des relations de travail harmonieuses
  • Collaborer avec ses différents collègues de la Vice-présidence RH pour la réalisation de différents processus et activités RH, et y participer au besoin (dotation, prévention, suivi de dossiers CNESST, formation, équité salariale etc) ;
  • Collaborer au développement et à la mise en oeuvre des différents projets de l’équipe RH.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration des affaires option Ressources humaines ;
  • Posséder de 6 à 10 années d’expérience pertinente dans un poste similaire au sein d’un milieu de travail syndiqué ;
  • Avoir déjà œuvré dans le milieu de l’agroalimentaire sera considéré comme un atout important ;
  • Être membre de l’Ordre professionnel des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA-CRIA) sera considéré comme un atout ;
  • Détenir des connaissances du système RH Expert (atout) ;
  • Maîtriser la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
  • Salaire annuel concurrentiel établi selon les politiques
  • Entreprise de grande envergure, possibilité de permanence et d’avancement professionnel

 

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Réceptionniste (contrat de un(1) mois et+)

bioprepa-3Réceptionniste (contrat de un(1) mois et +) – 

Avis aux retraités!

Vous recherchez un petit contrat dans lequel vous aurez la chance de travailler au sein d’une entreprise où il fait bon travailler, en compagnie de gens exceptionnels et d’un environnement de travail sain et agréable?

Faites-nous parvenir votre CV sans tarder!  Nous avons besoin urgent de vous pour un remplacement de courte durée!

 

Responsabilités:

  • Accueil des visiteurs et réception téléphonique occasionnelle
  • Dépouillement du courrier et classement
  • Entrée de données et travail de bureau de base

Horaire:

  • Du lundi au vendredi de 8h à 16h30
  • Salaire offert: 20$ l’heure
  • Stationnement gratuit
  • Durée du contrat: du 11 mai 2020 au 5 juin 2020 inclusivement, possibilité de prolongation

Aucune qualifications requises, votre sourire et votre disponibilité feront de vous un candidat potentiel!

 

Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Chef de service – paie et avantages sociaux

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Sous l’autorité directe du Directeur principal des finances, le titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des activités reliées à la paie et aux avantages sociaux, et supervise une équipe composée de cinq (5) techniciens à la paie, en conformité avec les politiques et les programmes de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS:

  • Superviser les employés du département
  • S’assurer de l’émission des paies de trois usines syndiquées et de celles de tous les employés administratifs, professionnels et cadres
  • S’assurer de l’application des conditions de travail et d’un traitement adéquat des données tant pour le secteur de la comptabilité que pour celui des ressources humaines
  • Collaborer avec les TI à la gestion des systèmes d’information de gestion reliés à la paie et aux avantages sociaux
  • Avec son équipe,  s’assurer que la rémunération est conforme aux conventions collectives et aux conditions de travail des différents groupes d’emploi ainsi qu’aux diverses lois applicables
  • Collaborer aux négociations et au suivi des contrats d’assurance collective et de participer à l’administration du régime de retraite
  • Prendre part à des enquêtes de rémunération et d’effectuer des recommandations quant aux politiques salariales et aux autres conditions de travail.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou l’équivalent
  • Posséder au moins huit (8) années d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier. Une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée
  • Avoir de bonnes connaissances des normes du travail et des différentes lois applicables à la rémunération
  • Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de contrat d’assurance collective
  • Connaître les systèmes Kronos, ExpertRH et Nethris (atout) ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
  • Membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) (atout) ;
  • Le bilinguisme français/anglais est nécessaire dans l’exercice de ses fonctions

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
  • Salaire annuel selon expérience
  • Gamme complète et concurrentielle d’avantages sociaux, tels que  l’assurance collective, participation au régime de retraite, horaire flexible, conciliation travail-famille, et plus encore
  • Stationnement gratuit et à proximité des grands artères

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Adjoint administratif (anglais avancé) | Contrat deux (2) mois minimum

extended-ind-iStock_000006849420Large-may1420101Nous recherchons un(e) adjoint(e) adminsitratif(ve) possédant un bon niveau d’anglais pour effectuer le remplacement temporaire chez un de nos clients situé à Lévis.

Responsabilités:

  • Effectuer le support administratif de trois(3) vices présidences
  • Gestion d’agendas, rédaction, révision, organisation de rencontres
  • Création et maintien à jour de documents à l’aide de Excel et Word
  • Communications diverses internes et externes (courriels)

Qualifications requises:

  • Détenir une formation pertinente en secrétariat ou administration
  • Posséder une expérience minimum de trois(3) ans dans un poste similaire
  • Anglais de niveau avancé et français écrit impeccable
  • Souci du détail, sens de l’organisation, digne de confiance et professionnalisme

Conditions de travail:

  • 37,5 heures par semaine (8h30 à 17h) – horaire flexible offerte
  • Salaire horaire se situant entre 23$ et 25$ l’heure
  • Contrat d’une durée d’environ 2 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
  • Stationnement gratuit et à proximité des autoroutes

 

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

 

 

 

Superviseurs de production (2 postes de jour-2 postes de soir)

superviseur production

Postes de jour: situés à Saint-Raymond de Portneuf – quart de jour – 40 heures par semaine – de 8h à 17h

Postes de soir: situés à Lévis – quart de soir – 40 heures par semaine – de 15h à 23h

Responsabilités:

  • S’assurer d’une gestion optimale de toutes les étapes de production, de la conformité et du suivi des rendements sur le plancher
  • Superviser une équipe de travail (personnel syndiqué), les encadrer et les supporter au quotidien afin d’atteindre les objectifs et les rendements souhaités
  • S’assurer de mettre en place les actions correctives dans l’atteinte des résultats d’affaires soit les plus hauts standards de qualité et d’efficacité
  • S’assurer d’une gestion rigoureuse des opérations de son secteur en tout temps visant à réduire les pertes et les coûts, rencontrer les délais et développe l’autonomie de ses subordonnées, le tout en collaboration avec son Chef Production et les politiques en vigueur
  • Veiller au maintien des bonnes pratiques industrielles reliées au respect des règles de santé-sécurité au travail de son équipe
Qualifications requises:
  • Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion ou autre domaine équivalent
  • Posséder entre 3 et 5 années d’expérience en supervision d’équipes de travail, (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée)
  • Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de jugement dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis
  • Leadership positif orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance
  • Connaissances informatiques (Suite Ms Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent
  • Bilinguisme français et anglais est souhaité, et la connaissance de l’espagnol est un atout considérable

 

Si vous croyez posséder les qualifications et qualités pour occuper un de ces postes, bien vouloir acheminer votre CV à l’adresse suivante, en précisant votre préférence de quart (jour ou soir): carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Technicien – affaires réglementaires (contrat 1 an et+)

extended-ind-iStock_000006849420Large-may1420101Technicien – affaires réglementaires
(Contrat 1 an et+)

 

 

Responsabilités:

  • Planifier, coordonner et exécuter les activités relatives aux spécifications, cahiers de charge et fiches techniques pour l’ensemble de l’entreprise.
  • Collaborer et participer au développement des produits et procédés.
  • Élaborer, créer, modifier les listes des ingrédients, étiquettes, les tableaux nutritionnels et les fiches techniques des produits finis.
  • Codifier les produits dans les systèmes informatiques de traçabilité, de prix de revient et des balances.
  • Réviser, approuver et assurer la conformité des étiquettes des produits finis.
  •  Participer à la veille réglementaire et au support technique pour les usines et autres départements.

Qualifications requises:

  • Détenir un DEC en transformation des aliments ou un autre diplôme lié à la transformation des aliments
  • Posséder au moins 3 années d’expérience pertinente dans le domaine de la qualité et/ou affaires règlementaires et/ou conformité règlementaire
  •  Connaissances approfondies des ingrédients, des additifs alimentaires (fonctionnalités et définitions)
  • Maîtriser les outils informatiques suivants : Suite Microsoft Office (particulièrement Excel, Word, Outlook, Power Point) et les logiciels pour les valeurs nutritives (Micro-Gesta ou Genesis)
  • Faire preuve d’excellentes connaissances en gestion des allergènes, en étiquetage, et en nutrition
  • Posséder des connaissances approfondies en HACCP, SQF, GFSI, en inspection des viandes et autres denrées
  • Niveau d’anglais avancé

Conditions de travail:

  • Horaire de 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi (politique d’horaire flexible)
  • Salaire offert en fonction de l’expérience
  • Contrat d’une durée de douze (12) mois avec forte possibilité de prolongation et/ou permanence
  • Stationnement gratuit, à proximité des grandes autoroutes

Si ce contrat vous intéresse, bien vouloir acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Superviseur en contrôle qualité

responsable-des-affaires-reglementaires-522Responsable – contrôle qualité

Notre client est une grande entreprise de renom dans le secteur agro-alimentaire située à Lévis.

Vous serez responsable d’une équipe composée de 5 techniciens en contrôle de la qualité.

 

Responsabilités:

  • S’assurer du respect des bonnes pratiques industrielles (BPI) et d’hygiène en usine, veille au respect des standards de qualité des produits en lien avec le programme HACCP
  • S’assurer du suivi des non-conformités / plaintes (mesures correctives, écarts, mesures préventives), s’assure que les contrôles sont complétés à temps
  • Effectuer le suivi des résultats d’analyse et des investigations de produits mis en quarantaines (retenues)
  • Soutenir les opérations quotidiennes et veille à ce que les évaluations de durée de vie des produits soient effectuées
  • Recommander les modifications requises visant à améliorer la qualité du produit, recherche les points critiques liés à la sécurité alimentaire et veille au maintien des règles de qualité visant à limiter les risques de contamination
  • Soutenir les équipes R&D lors des essais ou lors de la mise en production d’un nouveau produit
  • Effectuer les validations requises pour assurer la conformité des normes HACCP et du programme ACIA

Qualifications requises:

  • Détenir un Baccalauréat en Sciences et technologie des aliments, Food Science, Génie alimentaire;
  • Posséder 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire en qualité et sécurité alimentaire, dans un établissement sous inspection fédérale
  • Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable
  • Maîtriser les normes HACCP, GFSI, SQF et inspection des viandes (LSAC, LAD)
  • Connaissances approfondies en gestion des allergènes et en microbiologie
  • Leadership positif orienté vers l’influence, la persuasion, la mobilisation et l’engagement du personnel
  • Proactivité et fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes
  • Jugement et rigueur dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis
  • Connaissances informatiques (Suite MS Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent)
  • Le bilinguisme français/anglais est souhaité, la connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout

Conditions de travail:

  • Horaire de travail de 40 heures par semaine (8h à 17h pour horaire de jour, 15h à 23h pour horaire de soir) – deux postes sont ouverts
  • Salaire offert en fonction de l’expérience et bagage global, situant entre 63K et 68K par année
  • Gamme complète d’avantages sociaux, incluant assurances collectives, régime d’épargne retraite, conciliation travail-famille, programme bien-être, télé-travail, etc.
  • Stationnement gratuit, à proximité des grandes autoroutes, environnement de travail sain et agréable, fournissant qualité de vie, renforcement positif, travail d’équipe et respect

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à cette adresse: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Superviseur de la paie

Gestion documentaireSuperviseur de la paie 

Vous êtes un expert dans le traitement de la paie et désirez transmettre vos connaissances ?  Nous recherchons actuellement un Superviseur de la paie pour joindre une équipe composée de techniciens et commis dans un département de paie comptant une dizaine d’employés.

Responsabilités:

  • Supporter la directrice du département dans ses responsabilités et ses activités.
  • Assurer un suivi dans la répartition des tâches entre les employés du département et participe à l’amélioration continue des processus liés à la paie et aux avantages sociaux.
  • Veiller à la gestion et au traitement de la paie pour l’ensemble des employés, conformément aux dispositions du guide de l’employé et des diverses conventions collectives en vigueur ou à venir.
  • Assister aux prises de décisions, à l’élaboration et à la restructuration des tâches et des processus du département et participe à la définition et au déploiement des processus d’amélioration continue.
  • Préparer, balancer et acheminer les rapports pour effectuer les diverses remises mensuelles, participe au processus des relevés de fin d’année (T4, Relevé 1).
  • Fournir et confirmer diverses informations obligatoires à diverses tierces parties : Service Canada et autres organismes provinciaux.
  • Participer à la définition et la mise en place de politiques et procédures liées au bon fonctionnement du département en collaboration avec l’ensemble des autres départements clients.
  • Remplacer, soutenir et participer au processus des employés du département de la paie et des avantages sociaux.

 Qualifications requises:

  • Détenir un DEC en administration (une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée)
  • Posséder 8 à 10 années d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Avoir une expérience des systèmes de paie Kronos, RH Expert et Nethris ainsi qu’une très bonne expérience en assurances et fonds de pension
  • Faire preuve de discrétion, d’autonomie et avoir une capacité à gérer plusieurs projets en même temps
  • Démontrer un grand esprit d’analyse, un grand souci du détail et une grande capacité à travailler sous pression et dans les délais impartis
  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
  • Détenir un niveau d’anglais intermédiaire

Conditions de travail:

  • Horaire de travail: 37,5 par semaine (possibilité de temps supplémentaire occasionnel rémunéré)
  • Salaire établi selon expérience se situant entre 60K et 65K par année
  • Gamme complète d’avantages sociaux, notamment un régime d’épargne retraite, assurances collectives complètes, programme bien-être employés, etc.
  • Stationnement gratuit et à proximité des autoroutes principales
  • Environnement de travail sain et agréable, valeurs d’entreprises basées sur le respect, le travail d’équipe et le dépassement de soi.

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Technicien à la paie | Contrat de un (1) et +

Businessman Calculating FinanceTechnicien à la paie | Contrat de un (1) an et +(CC20200127)

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour effectuer un contrat d’une durée de un (1) an avec possibilité de permanence.

 

 

Responsabilités:

  •  Traitement et vérification de la paie et des employés.  Exécuter les différentes opérations reliées à l’émission des paies de tous les employés.
  • Traiter les données reliées au paiement de certains avantages sociaux et effectue différents rapports, tels que les retenues, les cotisations à remettre, les fins de période, les rapports de gestion, etc.
  • Informer les employés des changements dans leur dossier et répondre à leurs demandes. Émettre les relevés d’emploi.
  • Toutes autres tâches de support au département de la paie.

Qualifications requises:

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration
  • Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire (une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée)
  • Détenir des connaissances du système de paie Nethris, de RH Expert et du système de poinçons Kronos
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
  • Détenir le titre SCP de l’Association Canadienne de la Paie sera considéré comme un atout
  • Posséder un niveau d’anglais intermédiaire
  • Avoir une rapidité d’exécution avancée

Conditions de travail:

  • Horaire de travail de 37,5 heures
  • Salaire horaire offert en fonction de l’expérience, se situant entre 24$ et 28$ l’heure
  • Stationnement gratuit et à proximité des grandes autoroutes ainsi que des services de transport en commun
  • Ambiance de travail chaleureuse, travail d’équipe et respect d’autrui font partie des valeurs importantes de l’entreprise

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Agent de gestion des ressources humaines (contrat de 1 mois et+)

Analyste inventaireAgent de gestion des ressources humaines (contrat de 1 mois et+) – CC20200120

Pour un de nos clients situé en plein coeur de Lévis, une grande entreprise oeuvrant dans le secteur de l’alimentation, nous recherchons un agent afin de supporter l’équipe des ressources humaines dans la gestion administrative de l’invalidité courte et longue durée (assurances collectives, CNESST).

 

Responsabilités:

  • S’assurer de la conformité des formulaires d’adhésion aux assurances collectives et à la CNESST dûment remplis et reçus de la part des employés;
  • Valider les calculs des indemnités et tous autres paiements exigés par la compagnie d’assurances et la CNESST, en collaboration avec les différents responsables de la paie et avantages sociaux;
  • Répondre aux employés sur les différentes questions relatives à leur dossier inhérent à l’assurance collective;
  • Supporter le département de la paie et avantages sociaux dans différentes tâches administratives.

Qualifications requises:

  • Détenir une formation collégiale en ressources humaines, administration ou toute autre combinaison académique+expérience jugée équivalente
  • Posséder une expérience de travail et connaissances au niveau de la gestion administrative des dossiers d’assurances collectives et CNESST;
  • Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie de sorte à pouvoir devenir opérationnel rapidement compte tenu de la courte durée du contrat.

Conditions offertes:

  • Horaire de travail: 37,5 heures par semaine
  • Salaire offert en fonction de l’expérience: 20$-22$ l’heure
  • A débuter le plus tôt possible, contrat d’une durée minimum de un (1) mois
  • Stationnement gratuit et accessible au transport en commun

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com