Superviseur de production

Notre client, oeuvrant dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un superviseur de production.

Relevant du chef de production, la personne titulaire du poste coordonne les activités d’une équipe de travail. Il est responsable des opérations de son secteur et de la gestion des employés sur son quart de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle est d’assurer la gestion des personnes, la gestion de la SST/ Mieux-être, la gestion de la qualité et sécurité alimentaire, la gestion des opérations, la gestion de la performance ainsi que la gestion administrative de son secteur.

Responsabilités :
  • S’assure d’une gestion optimale de toutes les étapes de production et/ou transformation, de la conformité et du suivi des rendements sur le plancher;
  • Supervise une équipe de travail (personnel syndiqué), les encadre et les supporte au quotidien afin d’atteindre les objectifs et les rendements souhaités;
  • S’assure de mettre en place les actions correctives dans l’atteinte des résultats d’affaires soit les plus hauts standards de qualité et d’efficacité;
  • S’assure d’une gestion rigoureuse des opérations de son secteur en tout temps visant à réduire les pertes et les coûts, rencontre les délais et développe l’autonomie de ses subordonnées, le tout en collaboration avec son Chef Production et les politiques en vigueur;
  • Veille au maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi qu’au respect des règles de santé-sécurité au travail de son équipe.
Qualifications requises:
  • Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion ou autre domaine équivalent ;
  • Posséder entre 3 et 5 années d’expérience en supervision d’équipes de travail, de préférence dans l’industrie alimentaire et avec du personnel syndiqué (une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente peut être considérée);
  • Détenir une expérience dans la transformation de la viande ou dans le secteur de la volaille est un atout considérable;
  • Faire preuve d’excellentes connaissances des normes HACCP, GFSI, SST et des pratiques de gestion est un atout considérable;
  • Proactivité, capacité d’analyse, capacité de résolution de problèmes et de jugement dans un environnement où le sens de l’urgence et un rythme de travail rapide sont requis;
  • Leadership positif orienté vers la mobilisation du personnel, l’engagement et la gestion de la performance;
  • Connaissances informatiques (Suite Ms Office, JDE, Kronos) ou tout autre outil équivalent;
  • Bilinguisme français et anglais est souhaité, et la connaissance de l’espagnol est un atout considérable.
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Si tu te reconnais dans ces lignes, envoies-nous ta candidature à l’adresse suivante : carrieres@cibleconseilsrh.com

Architecte développeur CRM

Dans le cadre des activités de son siège social de Lévis, notre client est à la recherche d’un architecte développeur CRM. Sous l’autorité du chef architecte de solutions TI, la personne titulaire du poste a pour mandat de gérer les différentes facettes de l’architecture et du développement liées au CRM et autres progiciels de l’organisation.

Responsabilités:
  • Est responsable d’élaborer et de documenter les paramètres d’architecture, et de développer les composantes du CRM ;
  • Est responsable d’élaborer les solutions et les architectures qui y sont attachées, d’analyser les besoins clients, de développer les composantes et de valider la qualité des livrables ;
  • Assiste le chargé de projet dans le suivi du projet et prépare le transfert de la solution en exploitation ;
  • Est la personne clé pour résoudre les enjeux de complexité liés au CRM ;
  • Sera responsable de faire évoluer le CRM et la pratique du CRM dans l’organisation ;
  • S’assure du bon niveau technique de l’équipe de développement et d’exploitation ;
  • Agit à titre de spécialiste applicatif dans la personnalisation de progiciel dans le cadre de différents projets.
Qualifications requises:
  • Détenir un baccalauréat en informatique, en Technologies de l’information/génie logiciel ou toute autre formation pertinente ;
  • Posséder au moins 5 années d’expérience dans un rôle d’architecture CRM, au moins 5 années d’expérience à titre de spécialiste Microsoft Dynamic et au moins 10 années d’expérience dans le développement de solution Microsoft Dynamic CRM (Analyse et développement) ;
  • Faire preuve de connaissances avancées dans les outils de développement Microsoft Dynamic CRM (C#, javascript, SSRS) et dans l’architecture fonctionnelle et technique de Microsoft Dynamic CRM ;
  • Détenir des connaissances avancées dans les différentes facettes de livraison de solution Microsoft Dynamic CRM (Analyse, architecture, développement et transfert en exploitation) ;
  • Connaître des méthodes agiles (SCRUM, ETC) ;
  • Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook) ;
  • Être bien organisé, avoir le sens des priorités et posséder de bonnes capacités de vulgarisation pour être en mesure d’expliquer ses idées à divers intervenants ;
  • Détenir un niveau d’anglais avancé.
Conditions offertes :
  • Assurances collectives
  • Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 7
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service

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Acheteur Senior

Dans le cadre des activités de son siège social, notre client est à la recherche d’un acheteur senior. Appartenant à la Vice-présidence des Finances, et relevant directement du Directeur des achats, l’acheteur senior est responsable de mettre en œuvre le processus d’achat, ainsi que d’en assurer le suivi auprès des autres directions. De façon plus spécifique il représentera les achats et sera responsable du processus d’achat dans le cadre de plusieurs projets majeurs visant le développement et la pérennité de l’entreprise à long terme.

Responsabilités:
  • Il conçoit, communique et met en place des procédures d’approvisionnement stratégique corporatif ;
  • Il supporte l’équipe de projets d’immobilisation dans la conformité des appels d’offres ;
  • Il négocie l’achat d’équipements de production et des ententes cadres d’acquisition de biens et de services ;
  • Il fait le suivi des contrats et le règlement des litiges ;
  • Il assure une vigie des marchés et il saisit les opportunités de réduction de coûts.
Qualifications requises:
  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration des affaires (achat ou approvisionnement) ou dans un autre domaine connexe ;
  • Posséder 6 à 10 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires (une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée) ;
  • Faire preuve d’excellentes habiletés en négociation, ainsi qu’une bonne capacité de communication ;
  • Maîtriser les logiciels de la Suite MS Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint) ;
  • Détenir une vision stratégique du processus d’achat ;
  • Démontrer de bonnes connaissances de l’environnement de fabrication et de la surtransformation dans le secteur alimentaire sera considéré comme un atout important ;
  • Posséder une première expérience en gestion de projets sera considéré comme un atout ;
  • Être en mesure de se déplacer régulièrement sur les différents sites de l’entreprise ;
  • Le bilinguisme français/anglais de niveau avancé (parlé et écrit) est nécessaire à l’exercice de ces fonctions.
Conditions offertes:
  • Assurances collectives
  • Conditions des employé(e)s cadres et professionnels, classe 7
  • Activités sociales
  • Formation continue
  • Programme mieux-être
  • Congés de maladie
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service

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Technicien – Contrôle qualité

Notre client, oeuvrant dans le domaine alimentaire est à la recherche d’un technicien en contrôle qualité.

Relevant directement du superviseur – contrôle de la qualité, le titulaire de ce poste est responsable de l’inspection, de la surveillance et de la vérification de divers items des programmes Qualité, des programmes préalables, des plans HACCP et des points critiques à contrôler et d’en évaluer et en interpréter les résultats.

Responsabilités :
  • De détecter, d’évaluer, d’investiguer et de documenter les non-conformités afin de s’assurer de la fermeture des écarts (mesures correctives et préventives) ;
  • D’inspecter les produits en cours de fabrication afin de s’assurer qu’ils respectent les normes (qualité et HACCP),
  • D’initier des actions correctives avec les intervenants concernés ;
  • D’effectuer également des tests et des analyses pour ensuite compiler les résultats et de s’assurer du respect des bonnes pratiques industrielles par les employés ainsi que de la qualité des produits finis.
Qualifications requises :
  • Détenir un diplôme collégial en technologie agroalimentaire, en diététique, en chimie-biologie ou autres formations équivalentes;
  • Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Avoir travaillé dans le secteur alimentaire et plus particulièrement dans un environnement HACCP et SQF sera considéré comme un atout important;
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Maîtriser les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Posséder d’excellentes habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Détenir un niveau d’anglais fonctionnel sera considéré comme un atout.
Conditions de travail :
  • Horaire : 40h/semaine de 15h à 23h30
  • Poste permanent
  • Gamme d’avantages sociaux incluant fond de pension et assurances collectives concurrentielles
  • Salaire offert selon expérience et prime de soir offerte
  • Équipe dynamique et axée sur le travail d’équipe

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Analyste d’affaires

Businessman Calculating Finance

Pour les besoins de son siège social de Lévis, notre client est actuellement à la recherche d’un analyste d’affaires.

Relevant du directeur TI, l’analyste d’affaires est responsable de comprendre certains domaines d’affaires de notre organisation, d’évaluer les besoins des clients et les exigences souhaitées dans la solution.

Responsabilités :
  • Contribue à augmenter la performance des processus et à la réduction des coûts ;
  • Identifie des solutions qui permettent de minimiser la personnalisation des systèmes ;
  • Documente les processus en collaboration avec l’équipe projet et participe à la configuration du système ;
  • Fait le lien entre les ressources d’affaires et techniques ;
  • Valide et vérifie tout au long du développement de la solution, les exigences demandées tout en participant à l’implantation ;
  • Fournit les dossiers d’analyse adéquats pour la réalisation technique dans certains projets ;
  • Élabore les cas d’essais, plans de tests et participe aux tests, il est soucieux de la sécurité ;
  • Fait une vigie sur les produits de ses domaines d’affaires.
Qualification requises :
  • Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un programme équivalent ;
  • Posséder entre 6 et 10 années d’expérience dans un poste d’analyse d’affaires ;
  • Avoir de bonnes connaissances des processus qui soutiennent une chaine d’approvisionnement ;
  • Faire preuve de bonnes connaissances des systèmes intégrés, soit des modules financiers, manufacturiers ou de distribution ;
  • Faire preuve d’une expérience en implantation de système ERP;
  • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en parallèle et d’excellentes capacités organisationnelles ;
  • Excellentes connaissances des processus, dits bonnes pratiques ;
  • Le bilinguisme est essentiel dans l’exercice de ces fonctions.

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: 37,5 heures par semaine, horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle
  • Salaire offert selon expérience
  • Gamme complète d’avantages sociaux, régime de retraite, environnement de travail favorisant le bien-être des employés, le respect, l’esprit de collaboration et le dépassement de soi.
  • Lieu de travail situé à proximité des autoroutes, facilité d’accès, stationnement gratuit

Postulez dès aujourd’hui à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

Agent aux comptes payables (3 à 6 mois) – possibilité de permanence

Businessman Calculating FinancePour un de nos clients situé à Lévis, nous recherchons un candidat pour combler un poste temporaire d’une durée minimum de trois mois avec forte possibilité de prolongation.

Responsabilités:

  • Supporter le département des finances et comptabilité dans le traitement des factures à payer, l’entrée de celles-ci au système ainsi que le classement adéquat;
  • Compiler des données comptables à l’aide de Excel;
  • Rapprocher des factures aux bons de commandes;
  • Préparer les ajustements de fin de période, les documents pour la facturation;
  • Effectuer certains suivis des comptes à recevoir, fournir les rapports pertinents de l’approvisionnement à la comptabilité et balance les volumes à la fin de l’année financière.

 

 Qualifications requises:

  • Détenir une formation pertinente dans le domaine;
  • Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire (une combinaison formation/expérience différente, mais jugée équivalente, sera également considérée);
  • Maîtriser les logiciels de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook);

Conditions de travail:

  • Contrat à débuter immédiatement pour une durée minimum de trois mois;
  • Salaire horaire offert en fonction de l’expérience, soit entre 20$ et 25$ l’heure;
  • Stationnement accessible et gratuit
  • À proximité des grandes autoroutes et services de transport en commun
  • Environnement de travail sain et mesures sanitaires en place

 

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse courriel suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com