Technicien à la paie | Contrat de un (1) et +

Businessman Calculating FinanceTechnicien à la paie | Contrat de un (1) an et +(CC20200127)

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour effectuer un contrat d’une durée de un (1) an avec possibilité de permanence.

 

 

Responsabilités:

  •  Traitement et vérification de la paie et des employés.  Exécuter les différentes opérations reliées à l’émission des paies de tous les employés.
  • Traiter les données reliées au paiement de certains avantages sociaux et effectue différents rapports, tels que les retenues, les cotisations à remettre, les fins de période, les rapports de gestion, etc.
  • Informer les employés des changements dans leur dossier et répondre à leurs demandes. Émettre les relevés d’emploi.
  • Toutes autres tâches de support au département de la paie.

Qualifications requises:

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration
  • Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire (une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée)
  • Détenir des connaissances du système de paie Nethris, de RH Expert et du système de poinçons Kronos
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
  • Détenir le titre SCP de l’Association Canadienne de la Paie sera considéré comme un atout
  • Posséder un niveau d’anglais intermédiaire
  • Avoir une rapidité d’exécution avancée

Conditions de travail:

  • Horaire de travail de 37,5 heures
  • Salaire horaire offert en fonction de l’expérience, se situant entre 24$ et 28$ l’heure
  • Stationnement gratuit et à proximité des grandes autoroutes ainsi que des services de transport en commun
  • Ambiance de travail chaleureuse, travail d’équipe et respect d’autrui font partie des valeurs importantes de l’entreprise

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Agent de gestion des ressources humaines (contrat de 1 mois et+)

Analyste inventaireAgent de gestion des ressources humaines (contrat de 1 mois et+) – CC20200120

Pour un de nos clients situé en plein coeur de Lévis, une grande entreprise oeuvrant dans le secteur de l’alimentation, nous recherchons un agent afin de supporter l’équipe des ressources humaines dans la gestion administrative de l’invalidité courte et longue durée (assurances collectives, CNESST).

 

Responsabilités:

  • S’assurer de la conformité des formulaires d’adhésion aux assurances collectives et à la CNESST dûment remplis et reçus de la part des employés;
  • Valider les calculs des indemnités et tous autres paiements exigés par la compagnie d’assurances et la CNESST, en collaboration avec les différents responsables de la paie et avantages sociaux;
  • Répondre aux employés sur les différentes questions relatives à leur dossier inhérent à l’assurance collective;
  • Supporter le département de la paie et avantages sociaux dans différentes tâches administratives.

Qualifications requises:

  • Détenir une formation collégiale en ressources humaines, administration ou toute autre combinaison académique+expérience jugée équivalente
  • Posséder une expérience de travail et connaissances au niveau de la gestion administrative des dossiers d’assurances collectives et CNESST;
  • Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie de sorte à pouvoir devenir opérationnel rapidement compte tenu de la courte durée du contrat.

Conditions offertes:

  • Horaire de travail: 37,5 heures par semaine
  • Salaire offert en fonction de l’expérience: 20$-22$ l’heure
  • A débuter le plus tôt possible, contrat d’une durée minimum de un (1) mois
  • Stationnement gratuit et accessible au transport en commun

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

 

 

Commis à la saisie de données (contrat 2 mois)

Commis à la saisie de données (contrat 2 mois) – #CC20191212

Nous recherchons un Commis à Analyte dbala saisie de données pour supporter l’équipe du département de la paie pour une grande entreprise située dans la région de Lévis.

A débuter le plus tôt possible!

Vous êtes rapide sur le piton et on vous reconnaît comme étant quelqu’un de méticuleux?  Vous devez aimer l’entrée de données à grand volume pour effectuer ce contrat, ce sera une de vos meilleures cartes!

 

 

Conditions:

  • Horaire de travail: 37,5 heures par semaine
  • Salaire horaire: entre 18$ et 20$ l’heure
  • Contrat d’une durée de deux (2) mois avec possibilité de prolongation
  • Stationnement gratuit et accessible au transport en commun

Si ce contrat vous intéresse, postulez sans tarder en acheminant votre CV à cette adresse: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

 

Planificateurs financiers

extended-ind-iStock_000006849420Large-may1420101Planificateurs financiers – #CC20191113

Nous sommes à la recherche de Planificateurs financiers de différents niveaux d’expérience pour un de nos clients, leader dans l’industrie de la gestion de patrimoine au Canada.

 

Les profils recherchés auront de fortes personnalités entrepreneuriales, aspirant à devenir des gens d’affaires chevronnés  – ou encore déjà bien établis dans ce créneau – et reconnus pour leur compétences en gestion de patrimoine, se traduisant par le souci de réussir et de s’enrichir abondamment en offrant un service à la clientèle hors pair, une aisance à jongler avec les chiffres  et une attention particulière aux différentes fluctuations des marchés financiers.

Qualifications requises:

Profil junior:

  • Baccalauréat en finances, comptabilité, ou administration des affaires avec stage complété – l’entreprise est accréditée pour le parrainage en voie d’obtention du titre de CPA
  • Une formation en actuariat ou en fiscalité sera reconnue également
  • Intérêt marqué par le domaine financier et la gestion de patrimoine
  • Entrepreneur dans l’âme, nature autonome et désir de bâtir sa propre clientèle en développant son propre créneau et aspirer à une carrière lucrative

Profil intermédiaire:

  • Titre de CPA obtenu ou maîtrise en fiscalité ou In-Depth
  • Expérience minimum au sein d’une institution financière, compagnie d’assurance ou autre firme de gestion de patrimoine
  • Gérer un porte-feuille de clientèle déjà établie

Profil sénior:

  • Titre de CPA obtenu ou maîtrise en fiscalité ou In-Depth, ou toute autre combinaison jugée équivalente
  • Expérience de plus de dix (10) ans au sein d’une institution financière, compagnie d’assurance ou autre firme de gestion de patrimoine
  • Grand volume de gestion de porte-feuille de clientèle déjà établie

 

Conditions offertes:

  • Programme de mentorat et coaching prévu (durée environ 3 mois) programme approfondi pour les profils juniors
  • Bonus, prime de rétention de l’actif, crédits discrétionnaires
  • Salaire estimé pour un profil junior la première année autour de 55K – aucun plafond ni limite de revenus fixés – possibilité de revenus de 100K avant l’âge de 30 ans pour un profil junior
  • Bénéficier de la grande notoriété de l’entreprise, de la force du réseau et des nombreux programmes incitatifs ($)

 

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Réceptionniste (contrat de un(1) mois et+)

bioprepa-3Réceptionniste (contrat de un(1) mois et +) – CC20191106

Avis aux retraités!

Vous recherchez un petit contrat dans lequel vous aurez la chance de travailler au sein d’une entreprise où il fait bon travailler, en compagnie de gens exceptionnels et d’un environnement de travail sain et agréable?

Faites-nous parvenir votre CV sans tarder!  Nous avons besoin urgent de vous pour un remplacement de courte durée!

 

Responsabilités:

  • Accueil des visiteurs et réception téléphonique occasionnelle
  • Dépouillement du courrier et classement
  • Entrée de données et travail de bureau de base

Horaire:

  • Du lundi au vendredi de 8h à 16h30
  • Salaire offert: 20$ l’heure
  • Stationnement gratuit
  • Durée du contrat: du 11 novembre au 6 décembre inclusivement, possibilité de prolongation

Aucune qualifications requises, votre sourire et votre disponibilité feront de vous un candidat potentiel!

 

Faites parvenir votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Technicien à la paie (contrat 12 mois et+)

PaieTechnicien à la paie (contrat 12 mois et+) – #CC20191004

Vous êtes présentement en recherche d’un nouveau défi et possédez une bonne expérience en traitement de la paie?

Faites-nous parvenir votre CV sans tarder afin de décrocher ce contrat qui pourrait propulser votre carrière vers de nouveaux horizons !

 

Relevant du chef de secteur paie et avantages sociaux, le titulaire du poste est principalement responsable du traitement et de la vérification de la paie des employés.

Responsabilités:

  • Exécuter les différentes opérations reliées à l’émission des paies de tous les employés.
  • Traiter les données reliées au paiement de certains avantages sociaux et effectue différents rapports, tels que les retenues, les cotisations à remettre, les fins de période, les rapports de gestion, etc.
  • Informer les employés des changements dans leur dossier et répond à leurs demandes.
  • Supporter l’équipe dans toutes autres tâches relatives au traitement de la paie.

Qualifications requises:

  • Détenir une formation collégiale en comptabilité;
  • Posséder trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook);
  • Avoir déjà fait de la saisie de données, rapidité d’exécution.

 

Conditions de travail:

  • Contrat d’une durée temporaire de douze (12) mois avec possibilité de permanence, horaire de travail de 37.5 heures par semaine
  • Salaire offert en fonction de l’expérience se situant entre 20$ et 23$ l’heure
  • Accessible au transport en commun, environnement de travail sain et respectueux

 

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Coordonnateur technique – parc et infrastucture

Application developers at work.Coordonnateur technique – parc et infrastructure – #CC20190927

Notre client est une entreprise de grande envergure située sur la rive-sud de Québec et possédant des places d’affaires au Québec et à travers le Canada anglais.

Relevant du directeur des infrastructures et support TI, le titulaire de ce poste sera responsable du centre des services TI. Il s’assurera de la disponibilité des infrastructures technologiques et applicatives TI, gérera l’évolution du parc bureautique et applicatif en regard au niveau de services établis auprès des utilisateurs et de ses filiales canadiennes.

 

Responsabilités:

  • S’assurer d’effectuer la transition en exploitation des nouveaux services TI, en optimisant les services actuels en collaboration avec le département d’architecture.
  • Mettre en place les procédures techniques et s’assurer du développement des compétences des ressources sous sa responsabilité, soit les techniciens informatiques et les développeurs de soutien applicatif.
  • Assurer la vigie et le bon déroulement du traitement des requêtes standards et de la gestion des incidents en fonction des priorités et des niveaux de services impactés, et il être le chef d’orchestre dans la prise en charge de la gestion des incidents majeurs afin d’en assurer la résolution et la satisfaction des clients.
  • Élaborer la stratégie de maintenance préventive et d’évolution du parc bureautique et applicatif afin d’assurer la pérennité des actifs TI et la rencontre des budgets établis.
  • Demeurer la référence par excellence au sein de son équipe en proposant constamment des solutions innovantes et améliorations continues des services offerts de son département.

 

Qualifications requises:

  • Posséder un baccalauréat en Informatique (ou diplôme équivalent) ainsi qu’une certification (Microsoft, Cisco, sécurité)
  • Connaître et maîtriser les infrastructures technologiques suivantes : serveurs, réseaux, MPLS, Infonuagique Azure, Voip, ERP, sécurité, Office 365, SaaS, technologie Apple, stockage SAN)
  • Détenir de 6 à 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle de gestionnaire technique dans un contexte d’exploitation et d’évolution des services TI (technologies, développement et sécurité)
  • Avoir déjà eu à sa charge une équipe de plus de 10 employés en rapport direct pour plus de 2 ans et d’avoir démontré une excellente performance
  • Avoir déjà travaillé avec des utilisateurs de systèmes technologiques et être orienté service à la clientèle, dans un contexte de chaîne manufacturière en continue (24-7)
  • Posséder de l’expérience dans la gestion d’incidents majeurs et dans la supervision et l’accompagnement et le développement technique des ressources étant sous sa responsabilité dans la résolution de problèmes technologiques et applicatifs
  • Connaître les méthodologies de création et de graduation de code informatique, de gestion de projets et de gestion de changements
  • Avoir de solides connaissances du référentiel ITILv3 et des systèmes de requêtes clients et indicateurs de performances
  • Détenir un niveau d’anglais intermédiaire avancé

 

Conditions de travail:

  • Horaire de travail: 37,5 heures par semaine
  • Salaire offert en fonction de l’expérience, se situant entre 70K et 80K par année
  • Gamme complète d’avantages sociaux comprenant un plan d’assurances collectives, un régime de retraite, des politiques de congés et conciliation travail et vie personnel, et bien d’autres…
  • Environnement de travail prônant les valeurs de respect du capital humain, l’avancement de soi et le travail d’équipe

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Analyste d’affaires principal

bloc_qualiteAnalyste d’affaires principal – #CC20190501

Nous sommes à la recherche d’un analyste d’affaires principal chez un employeur situé à Lévis, oeuvrant dans le secteur manufacturier.

En plus d’être responsable de comprendre les domaines d’affaires de l’organisation, de documenter les besoins de la clientèle et les exigences souhaitées dans la solution, vous aurez à gérer une équipe d’analystes d’affaires afin de vous supporter dans l’ensemble des responsabilités et de la mission.

 

 

 

 

Responsabilités:

  • Participer à la modélisation et à l’optimisation des processus pour répondre efficacement à leur exécution, dans le but d’éliminer ou de réduire les activités sans valeur ajoutée.
  • Formaliser les processus, participer à la configuration du système, élaborer les cas d’essais, les plans de tests, superviser les  participations aux tests.
  • Agir à titre de lien entre les ressources d’affaires et techniques et assurer  le pilotage des différentes solutions déployées.
  • Effectuer toutes autres tâches reliées au domaine d’affaires en collaboration avec son équipe ainsi que les différents départements.

 

Qualifications requises:

  • Détenir un baccalauréat en informatique de gestion ou toute autre formation jugée pertinente
  • Posséder 7 années d’expérience dans un poste similaire, dont 3 années dans un rôle de gestion
  • Connaissance du secteur manufacturier et des processus qui soutiennent une chaîne d’approvisionnement
  • Expérience en modélisation avec le standard BPMN
  • Expérience en implantation de système intégré de gestion (ERP)
  • Très bonnes habiletés interpersonnelles et de communication
  • Expérience en gestion du cycle de développement logiciel
  • Bonne connaissance en gestion de projets
  • Compétences avancées en rédaction
  • Connaissance en architecture d’entreprise
  • Connaissance de Babok (atout)

 

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: 37,5 heures par semaine, horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle
  • Salaire offert selon expérience se situant entre 68K et 80K par année
  • Gamme complète d’avantages sociaux, régime de retraite, environnement de travail favorisant le bien-être des employés, le respect, l’esprit de collaboration et le dépassement de soi.
  • Lieu de travail situé à proximité des autoroutes, facilité d’accès, stationnement gratuit

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Technicien à la paie

Businessman Calculating FinanceTechnicien à la paie – #CC20180806

Nous recherchons un Technicien à la paie pour combler un poste permanent chez un de nos clients situé dans le centre-ville de Lévis.

Relevant de la directrice de la paie et avantages sociaux, vous ferez partie d’une équipe composée de techniciens et commis à la paie pour une grande entreprise manufacturière.

Vous serez principalement responsable du traitement et de la vérification de la paie d’un groupe d’employés.

 

Responsabilités:

  • Exécuter les différentes opérations reliées à l’émission des paies des employés.
  • Traiter les données reliées au paiement de certains avantages sociaux et effectue différents rapports, tels que les retenues, les cotisations à remettre, les fins de période, les rapports de gestion, etc.
  • Informer les employés des changements dans leur dossier et répond à leurs demandes.
  • Émettre les relevés d’emploi et effectuer toutes autres tâches en support au département de la paie et avantages sociaux.

Qualifications requises:

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou comptabilité ou toute autre formation pertinente
  • Posséder 3 années d’expérience dans un poste similaire. Une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
  • Excellent français écrit
  • Anglais intermédiaire

Conditions de travail offertes:

  • Poste permanent offrant d’excellentes conditions de travail, telles que l’assurance collective complète, régime de retraite, horaire de 37,5 heures par semaine avec flexibilité, conciliation travail et vie personnelle, activités sociales, environnement de travail prônant valeurs humaines, respect et qualité de vie.
  • Salaire offert en fonction de l’expérience, se situant entre 45K et 48K par année
  • Stationnement gratuit et à proximité des grandes autoroutes

 

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Commis à la paie (temporaire 2 mois)

Commis-comptable-594x335Commis à la paie – #CC20190715

Notre client est situé à Lévis et recherche un Commis à la paie pour une période de deux mois durant la période estivale, à débuter immédiatement.

Relevant du chef de secteur paie et avantages sociaux, le titulaire du poste exécute diverses tâches de soutien administratif reliées à la préparation et la vérification de la paie ainsi qu’au suivi des dossiers employés.

 

 

Responsabilités:

  • Procéder à l’ouverture, la mise à jour ou la fermeture des dossiers employés.
  • Saisir les données aux différents systèmes utilisés (RH Expert, Paie PC et Kronos) pour s’assurer que l’information est à jour pour la préparation des paies hebdomadaires.
  • Vérifier différentes listes (heures payées, heures travaillées, banque d’heures, vacances, maladie, etc.) pour valider l’exactitude des données avant l’émission de la paie des employés.
  • Préparer et vérifier différents rapports et peut accomplir toutes autres tâches connexes.

 

Qualifications requises: 

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles en comptabilité;
  • Posséder trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook);
  • Avoir déjà fait de la saisie de données, rapidité d’exécution.

 

Conditions de travail:

  • Contrat d’une durée temporaire de deux mois, horaire de travail de 37.5 heures par semaine
  • Salaire offert en fonction de l’expérience se situant entre 17$ et 18$ l’heure
  • Accessible au transport en commun, environnement de travail sain et respectueux

 

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante en cliquant sur ce lien: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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