Adjoint administratif (services financiers)

Commis-comptable-594x335Adjoint administratif (services financiers) 

Notre client est un cabinet de services financiers bien établi dans la ville de Québec depuis plus de 15 ans, s’étant taillé une place de choix dans le marché de la planification et stratégie financière.

L’adjoint(e) agira à titre de collaboratrice en tout ce qui a trait au support et à la coordination administrative.

 

Responsabilités:

  • S’assurer des suivis concernant les dossiers d’assurance de personnes et de placements.
  • Procéder à la création des nouveaux clients dans une base de données, maintenir et alimenter la fiche client en y apportant des mises à jour régulières.
  • Répondre aux demandes de service de la clientèle (courriel et téléphone) en effectuant les suivis adéquats dans les délais prescrits et ce, tout en respectant la conformité en lien avec les diverses actions nécessaires.
  • Voir à préparer, confirmer auprès de clients leurs rendez-vous à venir, les contacter au téléphone pour s’assurer que ses communications sont bien reçues.
  • S’assurer du classement des divers documents, soit les numériser et classer au système informatique.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes visant le bon développement de l’entreprise.

 

Qualifications requises:

L’employeur recherche une personne compétente, motivée, dynamique, qui sera guidée par la recherche de l’excellence et désireuse de contribuer au succès de notre entreprise. Si vous adhérez à ces principes et que vous êtes une personne énergique qui aime s’investir et faire une différence, joignez-vous à l’équipe dès maintenant. Prenez part à notre vision et venez jouer un rôle clé pour notre réussite.

 

Conditions de travail offertes:

L’employeur se distingue par une ambiance agréable, un espace où l’humour a sa place et dans lequel prévalent la franchise et la transparence. Notre rôle est de vous faire progresser et de vous offrir un apprentissage structuré car votre bien-être, votre confiance et votre responsabilisation sont la clé du développement et font partie intégrante de notre croissance.

Conditions diverses: Salaire conccurentiel établi en fonction du bagage global du candidat, congé le vendredi après-midi, bel environnement de travail, assurance et fonds de pension, entreprise en pleine croissance. Possibilité d’avancement. 3 semaines de vacances par année et plus!

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre curriculum vitae à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Chef d’équipe | Services clients

Application developers at work.

Notre client est une entreprise privée basée à Québec depuis près de 40 ans. Elle conçoit et fabrique des solutions de monitoring et logiciels de gestion d’infrastructures d’alimentation et climatisation pour les opérateurs de réseau de télécoms en Amérique du Nord.

Le Chef d’équipe Services Clients relève du Président et a pour fonctions de superviser/coordonner une équipe de trois (3) personnes techniques, de travailler activement à titre d’analyste de données, de gérer l’ensemble des activités/livrables reliés aux projets clients ainsi que de contribuer à la réussite des nouvelles implantations de nos solutions logiciels. Plus particulièrement, le titulaire doit :

 

Analyste de données :

  • Développer une connaissance approfondie de nos produits, autant matériel que logiciels, afin de participer, en collaboration avec l’équipe des ventes, à l’élaboration des propositions commerciales impliquant l’équipe des services professionnels, incluant le renouvellement des ententes annuelles;
  • Supporter nos clients lors des déploiements, implantations et importations de données pour l’ensemble des produits de l’entreprise;
  • Procéder avec les clients à l’implantation et à la formation de nos produits et solutions logiciels
  • Extraire, Colliger, analyser, réorganiser et importer les données clients provenant de leurs différentes bases de données afin de les intégrer adéquatement aux nôtres;
  • Développer des nouveaux rapports personnalisés en fonction des réalités propres à chacun de nos clients;
  • Agir à titre de consultant auprès des clients en ce qui a trait aux meilleures pratiques d’affaires dans l’utilisation de nos différentes solutions;
  • Rédiger et/ou valider les documents techniques produits à l’interne en collaboration avec les équipes de ventes et marketing;
  • Demeurer à l’affût d’opportunités d’affaires qui résultent de communications clients, d’échange avec des partenaires d’affaires, d’analyse de la compétition, de recherches web et/ou de vigies technologiques.

 

Chef d’équipe Services Clients :

  • Planifier, coordonner, gérer et superviser les opérations journalières de son équipe;
  • Assurer le suivi et le respect d’une façon rigoureuse des livrables clients, des budgets et des échéanciers des différents projets et communiquer tout retard ou changement à sa clientèle interne comme externe;
  • Élaborer, contrôler et suivre le budget de son équipe et autoriser les dépenses et projets d’investissement de son équipe en accord avec la charte d’autorisation et les règles administratives de l’entreprise;
  • Rendre compte des réalisations de son équipe, des activités en cours et de ses préoccupations auprès de son supérieur immédiat.

 

 

Qualifications, compétences et profil recherchés:

  • Détenir une formation pertinente en analyse de données ou informatique, jumelé à un minimum de ±3 années d’expériencedans un poste similaire, toute combinaison jugée équivalente sera considérée;
  • Démontrer un intérêt marqué pour le service à la clientèle (empathie);
  • Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
  • Faire preuve d’une bonne habilité à communiquer avec la clientèle;
  • Manifester de l’intérêt dans la gestion de personnel;
  • Détenir des expériences ou connaissances de base en extraction et analyse de base de données;
  • Être ordonné et méticuleux dans l’exécution de ses tâches et de sa documentation;
  • Doit faire preuve de professionnalisme et d’initiative.

Serait un atout:

  • Posséder des connaissances en analyse de base de données (PMP & SQL) et en production de rapports Excel impliquant utilisant de la programmation VBA;
  • Posséder de l’expérience dans le domaine de la télémétrie et des télécommunications.

Conditions de travail:

  • Poste permanent et à temps plein (37.5 heures/semaine);
  • Rémunération annuelle entre 67,000$ à 75,000$;
  • Programme de bonification annuel;
  • Minimum de 3 semaines de vacances annuelles;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (REER, RPDB & assurance collective)
  • Politiques de télétravail, d’heures flexibles et de congés personnels;
  • Portable et cellulaire fournis et renouvelables aux 2 ans avec option d’achat au coût de 1.00$;
  • Programme d’équité salariale en place.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV en cliquant sur l’adresse courriel: carrieres@cibleconseilsrh.com

Recruteur | Chasseur de talents (contrat)

heureux au travail2Cible conseils RH est à la recherche d’un Recruteur pour travailler au sein de son équipe.

Vous possédez une bonne expérience dans le domaine du recrutement et recherchez un contrat pour une durée indéterminée d’un minimum de trois(3) mois?

Nous offrons un plan avantageux de rémunération composé d’un salaire de base+commissions.  Nous sommes ouverts aux statuts de travailleurs autonomes également.

Qualifications requises:

  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une agence de placement ou firme de chasseur de talents
  • Reconnu pour votre engouement, votre désir de dénicher les meilleurs ainsi que votre persévérance en situations de recherches actives
  • Détenir un bon réseau de contacts via les médias sociaux (Facebook et Linkedin)
  • Etre disponible pour un minimum de 25 à 30 heures par semaine

A noter que ce poste s’effectue en télétravail, les entrevues candidats sont effectuées via vidéo conférence.

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Designer web senior

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Pour un de nos clients situé dans le Nouvo St-Roch!

Tu es passionné(e) par le Web, la création de sites esthétiques et avant-gardistes. Tu es stimulé(e) par les défis que représente l’évolution constante du Web, tant d’un point de vue technique, artistique qu’en termes de marketing. Tu carbures à la nouveauté et es toujours en avance sur les tendances…

Ce poste pourrait être le vôtre!

Responsabilités:

  • Développer des concepts originaux en lien avec les demandes, enjeux stratégiques et les spécifications des mandats;
  • Appliquer les bases de « responsive design » lors du montage graphique des différents sites Web;
  • Conceptualiser et monter divers projets multimédias (sites Web, publicités, campagnes Facebook, applications tablettes et mobiles, plateforme, etc.);
  • Créer et/ou mettre en application les normes graphiques propres aux différents clients et mandats;
  • Collaborer avec l’équipe de développement Web;
  • Établir un lien de confiance avec le client;
  • Présenter et défendre objectivement ses propositions;

Qualifications requises:

  • Diplôme en design, communication graphique, multimédia ou tout autre domaine pertinent relié à l’emploi;
  • Maîtrise approfondie de la suite Adobe, principalement Photoshop et Illustrator (ou toute autre solution applicable)
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Formation et/ou expérience en design UX
  • Expérience en Motion Design (atout)
  • Bonnes connaissances en HTML et CSS (atout)

Aptitudes et qualités personnelles:

  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
  • Bonne collaboration avec les autres et esprit d’équipe;

Conditions de travail:

Salaire à discuter selon profil et expérience. Poste permanent, 37.5 heures/semaine. Plan complet d’assurances collectives et REER collectif. De belles opportunités de carrière dans une solide entreprise en pleine croissance.

Avantages:

Une équipe de spécialistes surmotivée, travaillant sur des projets excitants et à la fine pointe technologique. Un cadre de travail axé sur votre bien-être, mariant stimulation professionnelle, évolution de vos compétences, plaisirs simples au quotidien, activités sociales et ambiance décontractée. Des bureaux ultra tendance, à aire ouverte au cœur de Saint-Roch. La possibilité d’être qui tu veux en misant sur tes qualités, en encourageant l’autonomie et la prise d’initiatives.

Si ce nouveau défi stimulant vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse courriel: carrieres@cibleconseilsrh.com

Travailleur autonome bilingue recherché (Comptable)

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Travailleur autonome bilingue recherché | Comptabilité

 

 

Télétravail et déplacements occasionnels en clientèle.

 

Cible conseils RH recherche un(e) consultant(e) en traitement du cycle comptable complet pour un de ses clients situé dans la région de Québec.

Responsabilités:

  • Effectuer le cycle comptable complet ;
  • Gestion des comptes payables et recevables ;
  • Suivi des paiements et des comptes bancaires ;
  • Produire diverses analyses comptables et rapports de fins de périodes;
  • Préparer les dossiers de vérification de fin d’année ;
  • Participer à la facturation, la gestion de l’inventaire et suivi des encaissements ;
  • Toutes autres tâches connexes à la comptabilité.

Qualifications:

  • Expérience de 5 ans à 10 ans dans de tâches similaires;
  • Bilinguisme (essentiel) ;
  • Maîtrise de la suite Office ; Niveau de connaissance élevé du logiciel Excel (essentiel)
  • Connaissance d’un système ERP ;
  • Autonome, dynamique et responsable ;
  • Souci du détail et de l’analyse.

Conditions de travail:

  • Mandat à durée indéterminée, pour une durée minimale de douze (12) mois;
  • Nombre d’heures par semaine variantes selon la charge de travail, de 35 à 40 heures par semaine
  • Votre statut de travailleur autonome déjà établi, vous émettrez des factures bi-mensuelles pour le nombre d’heures effectuées au mandat.  Vos honoraires seront payés sur une base bi-mensuelle également, par virement bancaire.
  • Le taux horaire sera discuté de vive voix, nous offrons une rémunération très concurrentielle.
  • Vous devez fournir votre propre outil de travail, soit un ordinateur fonctionnel permettant de travailler aisément avec les différents outils (Système comptable, Excel, Outlook).

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV par courriel au carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Conseiller en prévention et hygiène industrielle

superviseur productionConseiller en prévention et
hygiène industrielle

Notre cliente est une importante association patronale au Québec et jouit d’une grande notoriété dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST).  Relevant de la direction de la prévention, vous agirez à titre de conseiller(ère) en prévention et hygiène industrielle auprès des entreprises.

Responsabilités:

  • Conseiller et accompagner les entreprises en ciblant leurs besoins et les opportunités d’amélioration en SST
  • Effectuer des campagnes d’échantillonnage en hygiène industrielle
  • Effectuer un suivi rigoureux des besoins et de la progression des entreprises
  • Assurer un support téléphonique ponctuel pour les demandes d’information
  • Présenter des séances de formation et réaliser des interventions spécialisées en SST (cadenassage, sécurité des machines, analyse de risques, audit, enquête et analyse d’accident, espace clos, SIMDUT, TMD, etc.)
  • Participer au développement et à la révision des activités de formation et d’intervention
  • Participer à la rédaction de documents d’information
  • Animer des rencontres régionales et des séminaires

Qualifications requises:

  • Formation en environnement, hygiène et sécurité au travail (DEC ou AEC)
  • De 7 à 10 années d’expérience dans le domaine
  • Maîtrise de l’environnement informatique
  • Expérience de formation en milieu de travail
  • Atouts appréciables : formateur agréé reconnu par Emploi-Québec (ou reconnaissance de 250 heures de formation données en entreprise)
  • Posséder un véhicule pour les déplacements chez les clients
  • Grande disponibilité pour des déplacements fréquents à travers la province de Québec

 Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail:  35 heures par semaine
  • Rémunération très concurrentielle se situant entre 65K et 75K selon expérience
  • Vacances dès la première année d’entrée en fonction
  • Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur
  • Régime de retraite
  • Horaire d’été
  • 13 journées fériées
  • 3 congés mobiles
  • Stationnement gratuit

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à cette adresse: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Conseiller en gestion de l’indemnisation (SST)

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Conseiller en gestion de l’indemnisation (SST)

Notre cliente est une des plus importantes associations sectorielles patronales au Québec et jouit d’une grande notoriété dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail depuis plus de 85 ans.

Relevant de la directrice des mutuelles de prévention et de la gestion de l’indemnisation, le (la) conseiller(ère) participe aux suivis et aux actions à mener dans les dossiers de réclamations pour les accidents du travail ou pour les maladies professionnelles des employeurs membres d’une mutuelle, du groupe transitoire ou assujetti au régime rétrospectif.

Responsabilités:

  • Effectuer la gestion médico-légale de l’ensemble des réclamations pour sa clientèle attitrée :
    – Valider les critères d’admissibilité
    – Recommander et procéder à la contestation des réclamations
    – Produire les commentaires d’opposition
    – S’assurer de recevoir l’ensemble des décisions et voir à la contestation et aux représentations devant la DRA et le TAT
  • Assurer le suivi médical des lésions, planifier au moment opportun l’expertise médicale et s’assurer de préparer les documents nécessaires en lien avec le rendez-vous;
  • Apporter ses recommandations et soutenir l’employeur dans sa démarche;
  • S’assurer de la mise en place de l’assignation temporaire auprès de l’employeur;
  • Définir la stratégie de gestion la plus bénéfique pour le client et la mutuelle;
  • À l’aide d’un outil de calcul, effectuer ses projections et consulter l’actuaire-conseil au besoin;
  • Préparer, acheminer et travailler en collaboration avec l’avocat mandaté pour les dossiers qui seront entendus devant le TAT
  • Pour les membres assujettis au régime rétrospectif, préparer les bilans en lien avec la stratégie de gestion et participer à la représentation du rapport annuel avec l’actuaire-conseil.
  • Participer à l’élaboration de contenus de formation/information et, à l’occasion, offrir de la formation en entreprise et lors de rencontres avec les entreprises membres.

    Qualifications requises:

    • Un minimum de 2 à 5 années d’expérience en gestion de dossiers d’indemnisation (avoir déjà fait de la gestion de dossiers au régime rétrospectif un atout)
    • Formation universitaire en lien avec l’emploi
    • Démontrer un intérêt marqué pour le service-conseil
    • Être membre d’un ordre professionnel un atout
    • Aptitudes à communiquer avec la clientèle
    • Habiletés à utiliser les outils informatiques
    • Sens de l’organisation et gestion des priorités
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Bonne connaissance de la tarification de la CNESST autant pour le taux personnalisé que pour le régime rétrospectif
    • Excellente connaissance des lois et règlements du Québec en SST

     

    Conditions de travail :

    • 35 heures par semaine, horaire flexible
    • Rémunération très concurrentielle se situant entre 55K à 75K selon expérience
    • Vaste gamme d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives 100% payées par l’employeur, horaire d’été, vacances dès la première année et selon le nombre d’années d’expérience, stationnement gratuit, ).

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Planificateurs financiers

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Nous sommes à la recherche de Planificateurs financiers de différents niveaux d’expérience pour un de nos clients, leader dans l’industrie de la gestion de patrimoine au Canada.

 

Les profils recherchés auront de fortes personnalités entrepreneuriales, aspirant à devenir des gens d’affaires chevronnés  – ou encore déjà bien établis dans ce créneau – et reconnus pour leur compétences en gestion de patrimoine, se traduisant par le souci de réussir et de s’enrichir abondamment en offrant un service à la clientèle hors pair, une aisance à jongler avec les chiffres  et une attention particulière aux différentes fluctuations des marchés financiers.

Qualifications requises:

Profil junior:

  • Baccalauréat en finances, comptabilité, ou administration des affaires avec stage complété – l’entreprise est accréditée pour le parrainage en voie d’obtention du titre de CPA
  • Une formation en actuariat ou en fiscalité sera reconnue également
  • Intérêt marqué par le domaine financier et la gestion de patrimoine
  • Entrepreneur dans l’âme, nature autonome et désir de bâtir sa propre clientèle en développant son propre créneau et aspirer à une carrière lucrative

Profil intermédiaire:

  • Titre de CPA obtenu ou maîtrise en fiscalité ou In-Depth
  • Expérience minimum au sein d’une institution financière, compagnie d’assurance ou autre firme de gestion de patrimoine
  • Gérer un porte-feuille de clientèle déjà établie

Profil sénior:

  • Titre de CPA obtenu ou maîtrise en fiscalité ou In-Depth, ou toute autre combinaison jugée équivalente
  • Expérience de plus de dix (10) ans au sein d’une institution financière, compagnie d’assurance ou autre firme de gestion de patrimoine
  • Grand volume de gestion de porte-feuille de clientèle déjà établie

 

Conditions offertes:

  • Programme de mentorat et coaching prévu (durée environ 3 mois) programme approfondi pour les profils juniors
  • Bonus, prime de rétention de l’actif, crédits discrétionnaires
  • Salaire estimé pour un profil junior la première année autour de 55K – aucun plafond ni limite de revenus fixés – possibilité de revenus de 100K avant l’âge de 30 ans pour un profil junior
  • Bénéficier de la grande notoriété de l’entreprise, de la force du réseau et des nombreux programmes incitatifs ($)

 

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Conseiller en gestion de performance

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Notre cliente est une firme de consultant spécialisée en gestion de performance et redressement financier.

Nous recherchons un Conseiller en gestion de performance qui joindra l’équipe en place pour accompagner une clientèle ciblée dans l’atteinte de ses objectifs de performance organisationnelle et financière.

 

 

 

 

 Responsabilités:

  • Collaborer au développement de la gouvernance;
  • Effectuer des diagnostics organisationnels;
  • Produire des plans de formation pour le personnel comptable et en assurer la mise en œuvre;
  • Produire des rapports financiers et d’activités périodiques;
  • Préparer les budgets d’opération, d’investissement et de trésorerie;
  • Rédiger des demandes de financement et préparer des montages financiers;
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs programmes communautaires;
  • Dispenser des formations au personnel du département des finances et aux gestionnaires de programmes communautaires;
  • Collaborer à la rédaction de plan d’action, rapports, plan d’affaires;
  • Réaliser des analyses financières, des évaluations de conformité et l’analyse des écarts budgétaires.

 

Qualifications requises :

  • Détenir une formation universitaire en administration, comptabilité ou en gestion des organisations
  • Posséder plus de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Posséder un titre comptable serait un atout;
  • Maîtriser la comptabilité, la préparation de rapport de financier, l’analyse financière et le processus budgétaire (essentiel).
  • Excellent français écrit, l’anglais serait un atout
  • Pédagogue (aimer transmettre ses connaissances)
  • Esprit de synthèse
  • Calme, patient,empathie
  • Initiative, autonomie et proactif
  • Capacité à développer un lien deconfiance
  • Aimer travailler en équipe (échanger,collaborer)

Avantages sociaux :

  • Salaire offert selon expérience se situant entre 70K et 85K par année
  • Assurances collectives
  • Système de bonification intéressant
  • Voyage occasionnel à l’extérieur de la ville de Québec

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Conseiller en comptabilité

bloc_qualiteConseiller en comptabilité – #CC20190926

Vous désirez développer une expertise pointue, hors de l’ordinaire et travailler dans un milieu stimulant et rempli de défis et où votre opinion compte ?

Notre client est une entreprise en services conseils bien établie dans son marché composée de consultants spécialisée en redressement financier auprès d’une clientèle bien ciblée.

Nous recherchons un Conseiller en comptabilité afin de joindre l’équipe en place.  La personne retenue aura comme principal mandat d’accompagner la clientèle dans la formation et l’encadrement pour le traitement du cycle comptable incluant la gestion de la paie.

 

 

Responsabilités:

  • Accompagner et encadrer les clients employés des différents départements de finance et comptabilité et détecter les besoins de formation pour chaque individu; proposer des formules d’apprentissage et outils d’aide à l’assimilation des principes comptables.
  • Former les personnes responsables du traitement de la paie, des comptes à payer et des comptes à recevoir; répondre aux différents besoins; assister les personnes adéquatement et assurer la pertinence des interventions.
  • Assister l’équipe de conseillers dans la préparation des budgets annuels, des rapports financiers et analyses financières de la clientèle.
  • Se déplacer en clientèle à raison de 4 à 5 jours par mois (ce qui implique un voyage à l’extérieur de la ville de Québec)
  • Effectuer toutes autres tâches en lien avec le service conseils aux entreprises (rapports d’avancement, offres de services, plans de formation, etc.)

Qualifications requises:

  • Posséder une formation pertinente en comptabilité (DEC en comptabilité ou baccalauréat en administration)
  • Plus de 5 années d’expérience en traitement du cycle comptable
  • Capable de relever des défis, aimer sortir de sa zone de confort et surtout de la routine comptable
  • Habile communicateur, souci du service client, pédagogue et intérêt de travailler constamment en mode solution
  • Maitrise avancée du chiffrier électronique Excel

Conditions de travail:

  • Horaire de travail : 37 à 40 heures par semaine selon les mandats, basé sur horaire flexible et variable
  • Possibilité de télé-travail occasionnel selon les besoins et obligations familiales et professionnelles
  • Salaire offert en fonction de l’expérience se situant entre 55K et 60K par année, des bonis de performance sont offerts sur une base annuelle
  • Plan d’assurance collective et allocation de congés et vacances avantageuse
  • Chaque mandat se réalise dans un climat de confiance et de transparence favorisant le développement des individus par la collaboration et le travail d’équipe

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse courriel: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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