Conseiller en gestion de l’indemnisation (SST)

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Conseiller en gestion de l’indemnisation (SST)

Notre cliente est une des plus importantes associations sectorielles patronales au Québec et jouit d’une grande notoriété dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail depuis plus de 85 ans.

Relevant de la directrice des mutuelles de prévention et de la gestion de l’indemnisation, le (la) conseiller(ère) participe aux suivis et aux actions à mener dans les dossiers de réclamations pour les accidents du travail ou pour les maladies professionnelles des employeurs membres d’une mutuelle, du groupe transitoire ou assujetti au régime rétrospectif.

Responsabilités:

  • Effectuer la gestion médico-légale de l’ensemble des réclamations pour sa clientèle attitrée :
    – Valider les critères d’admissibilité
    – Recommander et procéder à la contestation des réclamations
    – Produire les commentaires d’opposition
    – S’assurer de recevoir l’ensemble des décisions et voir à la contestation et aux représentations devant la DRA et le TAT
  • Assurer le suivi médical des lésions, planifier au moment opportun l’expertise médicale et s’assurer de préparer les documents nécessaires en lien avec le rendez-vous;
  • Apporter ses recommandations et soutenir l’employeur dans sa démarche;
  • S’assurer de la mise en place de l’assignation temporaire auprès de l’employeur;
  • Définir la stratégie de gestion la plus bénéfique pour le client et la mutuelle;
  • À l’aide d’un outil de calcul, effectuer ses projections et consulter l’actuaire-conseil au besoin;
  • Préparer, acheminer et travailler en collaboration avec l’avocat mandaté pour les dossiers qui seront entendus devant le TAT
  • Pour les membres assujettis au régime rétrospectif, préparer les bilans en lien avec la stratégie de gestion et participer à la représentation du rapport annuel avec l’actuaire-conseil.
  • Participer à l’élaboration de contenus de formation/information et, à l’occasion, offrir de la formation en entreprise et lors de rencontres avec les entreprises membres.

    Qualifications requises:

    • Un minimum de 2 à 5 années d’expérience en gestion de dossiers d’indemnisation (avoir déjà fait de la gestion de dossiers au régime rétrospectif un atout)
    • Formation universitaire en lien avec l’emploi
    • Démontrer un intérêt marqué pour le service-conseil
    • Être membre d’un ordre professionnel un atout
    • Aptitudes à communiquer avec la clientèle
    • Habiletés à utiliser les outils informatiques
    • Sens de l’organisation et gestion des priorités
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Bonne connaissance de la tarification de la CNESST autant pour le taux personnalisé que pour le régime rétrospectif
    • Excellente connaissance des lois et règlements du Québec en SST

     

    Conditions de travail :

    • 35 heures par semaine, horaire flexible
    • Rémunération très concurrentielle se situant entre 55K à 75K selon expérience
    • Vaste gamme d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives 100% payées par l’employeur, horaire d’été, vacances dès la première année et selon le nombre d’années d’expérience, stationnement gratuit, ).

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Planificateurs financiers

extended-ind-iStock_000006849420Large-may1420101Planificateurs financiers – #CC20191113

Nous sommes à la recherche de Planificateurs financiers de différents niveaux d’expérience pour un de nos clients, leader dans l’industrie de la gestion de patrimoine au Canada.

 

Les profils recherchés auront de fortes personnalités entrepreneuriales, aspirant à devenir des gens d’affaires chevronnés  – ou encore déjà bien établis dans ce créneau – et reconnus pour leur compétences en gestion de patrimoine, se traduisant par le souci de réussir et de s’enrichir abondamment en offrant un service à la clientèle hors pair, une aisance à jongler avec les chiffres  et une attention particulière aux différentes fluctuations des marchés financiers.

Qualifications requises:

Profil junior:

  • Baccalauréat en finances, comptabilité, ou administration des affaires avec stage complété – l’entreprise est accréditée pour le parrainage en voie d’obtention du titre de CPA
  • Une formation en actuariat ou en fiscalité sera reconnue également
  • Intérêt marqué par le domaine financier et la gestion de patrimoine
  • Entrepreneur dans l’âme, nature autonome et désir de bâtir sa propre clientèle en développant son propre créneau et aspirer à une carrière lucrative

Profil intermédiaire:

  • Titre de CPA obtenu ou maîtrise en fiscalité ou In-Depth
  • Expérience minimum au sein d’une institution financière, compagnie d’assurance ou autre firme de gestion de patrimoine
  • Gérer un porte-feuille de clientèle déjà établie

Profil sénior:

  • Titre de CPA obtenu ou maîtrise en fiscalité ou In-Depth, ou toute autre combinaison jugée équivalente
  • Expérience de plus de dix (10) ans au sein d’une institution financière, compagnie d’assurance ou autre firme de gestion de patrimoine
  • Grand volume de gestion de porte-feuille de clientèle déjà établie

 

Conditions offertes:

  • Programme de mentorat et coaching prévu (durée environ 3 mois) programme approfondi pour les profils juniors
  • Bonus, prime de rétention de l’actif, crédits discrétionnaires
  • Salaire estimé pour un profil junior la première année autour de 55K – aucun plafond ni limite de revenus fixés – possibilité de revenus de 100K avant l’âge de 30 ans pour un profil junior
  • Bénéficier de la grande notoriété de l’entreprise, de la force du réseau et des nombreux programmes incitatifs ($)

 

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Conseiller en gestion de performance

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Conseiller en gestion de performance – #CC20191017

Notre cliente est une firme de consultant spécialisée en gestion de performance et redressement financier.

Nous recherchons un Conseiller en gestion de performance qui joindra l’équipe en place pour accompagner une clientèle ciblée dans l’atteinte de ses objectifs de performance organisationnelle et financière.

 

 

 

 

 Responsabilités:

  • Collaborer au développement de la gouvernance;
  • Effectuer des diagnostics organisationnels;
  • Produire des plans de formation pour le personnel comptable et en assurer la mise en œuvre;
  • Produire des rapports financiers et d’activités périodiques;
  • Préparer les budgets d’opération, d’investissement et de trésorerie;
  • Rédiger des demandes de financement et préparer des montages financiers;
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs programmes communautaires;
  • Dispenser des formations au personnel du département des finances et aux gestionnaires de programmes communautaires;
  • Collaborer à la rédaction de plan d’action, rapports, plan d’affaires;
  • Réaliser des analyses financières, des évaluations de conformité et l’analyse des écarts budgétaires.

 

Qualifications requises :

  • Détenir une formation universitaire en administration, comptabilité ou en gestion des organisations
  • Posséder plus de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Posséder un titre comptable serait un atout;
  • Maîtriser la comptabilité, la préparation de rapport de financier, l’analyse financière et le processus budgétaire (essentiel).
  • Excellent français écrit, l’anglais serait un atout
  • Pédagogue (aimer transmettre ses connaissances)
  • Esprit de synthèse
  • Calme, patient,empathie
  • Initiative, autonomie et proactif
  • Capacité à développer un lien deconfiance
  • Aimer travailler en équipe (échanger,collaborer)

Avantages sociaux :

  • Salaire offert selon expérience se situant entre 70K et 85K par année
  • Assurances collectives
  • Système de bonification intéressant
  • Voyage occasionnel à l’extérieur de la ville de Québec

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Conseiller en comptabilité

bloc_qualiteConseiller en comptabilité – #CC20190926

Vous désirez développer une expertise pointue, hors de l’ordinaire et travailler dans un milieu stimulant et rempli de défis et où votre opinion compte ?

Notre client est une entreprise en services conseils bien établie dans son marché composée de consultants spécialisée en redressement financier auprès d’une clientèle bien ciblée.

Nous recherchons un Conseiller en comptabilité afin de joindre l’équipe en place.  La personne retenue aura comme principal mandat d’accompagner la clientèle dans la formation et l’encadrement pour le traitement du cycle comptable incluant la gestion de la paie.

 

 

Responsabilités:

  • Accompagner et encadrer les clients employés des différents départements de finance et comptabilité et détecter les besoins de formation pour chaque individu; proposer des formules d’apprentissage et outils d’aide à l’assimilation des principes comptables.
  • Former les personnes responsables du traitement de la paie, des comptes à payer et des comptes à recevoir; répondre aux différents besoins; assister les personnes adéquatement et assurer la pertinence des interventions.
  • Assister l’équipe de conseillers dans la préparation des budgets annuels, des rapports financiers et analyses financières de la clientèle.
  • Se déplacer en clientèle à raison de 4 à 5 jours par mois (ce qui implique un voyage à l’extérieur de la ville de Québec)
  • Effectuer toutes autres tâches en lien avec le service conseils aux entreprises (rapports d’avancement, offres de services, plans de formation, etc.)

Qualifications requises:

  • Posséder une formation pertinente en comptabilité (DEC en comptabilité ou baccalauréat en administration)
  • Plus de 5 années d’expérience en traitement du cycle comptable
  • Capable de relever des défis, aimer sortir de sa zone de confort et surtout de la routine comptable
  • Habile communicateur, souci du service client, pédagogue et intérêt de travailler constamment en mode solution
  • Maitrise avancée du chiffrier électronique Excel

Conditions de travail:

  • Horaire de travail : 37 à 40 heures par semaine selon les mandats, basé sur horaire flexible et variable
  • Possibilité de télé-travail occasionnel selon les besoins et obligations familiales et professionnelles
  • Salaire offert en fonction de l’expérience se situant entre 55K et 60K par année, des bonis de performance sont offerts sur une base annuelle
  • Plan d’assurance collective et allocation de congés et vacances avantageuse
  • Chaque mandat se réalise dans un climat de confiance et de transparence favorisant le développement des individus par la collaboration et le travail d’équipe

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse courriel: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Technicien comptable (temps partiel)

tech comptTechnicien comptable (temps partiel) – CC20190925

Nous recherchons un technicien comptable pour un de nos clients situé dans la ville de Québec.  Le travail s’effectuera sur une base de 25 heures par semaine pour un contrat d’une durée indéterminée.

Relevant du Contrôleur, vous aurez la responsabilité du cycle comptable complet.

 

Responsabilités:

  • Effectuer le traitement des comptes payables et recevables
  • Faire la tenue de livre, la conciliation bancaire et les remises de taxes
  • Effectuer les paies sur une base bi-mensuelle
  • Produire les différents rapports mensuels
  • Participer à la gestion de l’inventaire
  • Aider à la préparation des états financiers internes mensuels
  • Répondre aux demandes ponctuelles de l’équipe de direction
  • Autres tâches connexes

Qualifications requises:

  • Détenir une formation pertinente en comptabilité
  • Posséder une expérience minimum de cinq (5) ans dans un poste similaire
  • Connaître la suite Office, être à l’aise avec Excel
  • Démontrer une bonne capacité d’apprentissage de nouveaux logiciels de comptabilité
  • Le travail en équipe, le souci du service à la clientèle et l’attitude positive font partie des qualités requises pour occuper le poste

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: minimum de 25 heures par semaine sur horaire variable (peut varier selon besoins)
  • Salaire offert en fonction du bagage, se situant entre 30$ et 35$ l’heure
  • Contrat d’une durée indéterminée, d’un minimum de trois(3) mois
  • Stationnement gratuit, situé à proximité des grandes autoroutes

 

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Conseiller principal – recrutement TI

Conseiller rhConseiller principal – recrutement TI – CC20190524

Nous recherchons un Conseiller principal  – recrutement TI pour un de client situé dans le nouvo St-Roch oeuvrant dans le secteur des TI depuis maintenant 23 ans.

Votre rôle sera de coordonner le processus complet de recrutement pour les ressources permanentes et temporaires en technologie de l’information, et ce tant pour les volets de développements de solutions logicielles, programmation web, soutien technique, charge de projet, processus d’affaires, etc.

 

Responsabilités:

  • Coordonner le processus complet de recrutement :
    • Affichages de poste
    • Recherche et présélection de candidats
    • Entrevues téléphoniques et physiques
    • Prise de références
  • Trouver et attirer les meilleurs candidats, actifs et passifs, via les diverses plateformes Web et médias sociaux
  • Élaborer des stratégies de recrutement et d’attraction de talents innovatrices
  • Être à l’affût des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière d’acquisition de talents
  • Offrir aux candidats une expérience remarquable à tous les niveaux du processus de recrutement
  • Représenter l’entreprise lors d’activités de réseautage
  • Augmenter la visibilité de l’entreprise en collaboration avec l’équipe de ventes et marketing
  • Toutes autres tâches en lien au processus de recrutement

Qualifications requises:

  • Posséder une expérience significative entre 5 à 10 ans dans un poste similaire
  • Expérience pertinente en recrutement dans le secteur des technologies de l’information
  • Avoir démontré une performance remarquée dans le secteur du recrutement
  • Bonnes connaissances pratiques et techniques des réseaux sociaux LinkedIn et Facebook – posséder un bon réseau de contacts déjà établis
  • Aisance à développer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative
  • Habile négociateur, talent inné pour la persuasion
  • Carbure à l’atteinte d’objectifs
  • Adhérer aux valeurs de l’entreprise: intégrité, travail d’équipe et innovation

Conditions de travail:

  • Horaire de travail de 37,5 par semaine
  • Salaire de base se situant entre 50K et 60K par année + programme de bonification mensuelle basé sur l’atteinte des objectifs de recrutement, représentant une rémunération globale de 100K et plus annuellement
  • Équipement de travail fourni, soit ordinateur et téléphone portable
  • Programme complet d’avantages sociaux, incluant plan d’assurances collectives, régime de retraite et avantages employés diverses; environnement de travail à la fine pointe des tendances actuelles, lounge, salle d’exercice, aire de jeux, etc.
  • Stationnement gratuit et accessible au transport en commun

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV par courriel en cliquant sur le lien suivant: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Technicien formateur à la paie

Zwei Frauen im BüroTechnicien formateur à la paie – #CC20190627

Nous recrutons pour une entreprise en services conseils offrant à sa clientèle de la formation en comptabilité, administration, gestion, approvisionnements, etc.

Le technicien formateur à la paie aura comme principale responsabilité d’offrir la formation pertinente à une clientèle ciblée pour tout ce qui a trait au traitement complet de la paie et la gestion des avantages sociaux.

Environnement de travail extra! Collègues de travail attachants et attentionnés! Conditions avantageuses!  Voilà ce qui vous attend en postulant sur cette opportunité!


Responsabilités:

  • Former les employés de la clientèle dans le traitement complet de la paie, incluant la gestion des avantages sociaux, remises gouvernementales, relevés 1 et T4, etc.
  • Supporter l’équipe de consultants en gestion dans certains dossiers de gestion financière
  • Élaborer divers rapports comptables
  • Collaborer à toutes autre tâches connexes en support aux équipes de gestion

Qualifications requises:

  • Doit posséder une formation académique en comptabilité
  • Maîtriser le cycle complet de la paie
  • Compter un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de Paiemaître
  • Connaître la suite Office, niveau d’Excel élevé
  • Faire preuve de rigueur, de minutie et de souci du détail
  • Posséder un intérêt marqué pour la formation, démontrer des qualités de pédagogue
  • Être disponible à se déplacer régulièrement en clientèle à travers la ville de Québec et occasionnellement à l’extérieur de la ville

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: du lundi au vendredi sur 37,5 heures par semaine
  • Salaire annuel offert en fonction de l’expérience, se situant autour de 50K
  • Plan complet d’avantages sociaux, congés mobiles, vacances allouées dès l’entrée en poste, ambiance de travail saine et agréable, etc.
  • Allocation de dépenses et frais de déplacements

 

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Comptable (services conseils)

Businessman Calculating FinanceComptable (services conseils) – CC20190522

Nous recherchons un(e) comptable qui agira à titre de conseiller en entreprise.  Possédant plus de cinq (5) années d’expérience, la personne recherchée doit très bien maîtriser le cycle comptable, notamment les comptes à payer et à recevoir, mais surtout le processus de la paie.

 

 

Responsabilités:

  • Former les commis à la paie, les commis aux comptes à payer, les commis aux comptes à recevoir et assister ses collègues dans la préparation des budgets annuels, des rapports financiers et d’analyses financières.

Qualifications requises:

  • DEC en comptabilité ou baccalauréat en sciences comptables
  • Plus de cinq (5) années d’expérience en comptabilité
  • Connaissance de la suite Office, Excel de niveau intermédiaire-avancé
  • Déplacements mensuels (4 à 5 jours par mois) chez les clients
  • Désirant relever des défis, habiletés de communications et intérêt pour le transfert des connaissances (qualités de formateur)
  • Autonomie et capacité de discernement

Conditions offertes:

  • Salaire concurrentiel
  • Horaires flexibles, équipements de travail fournis (ordinateur et téléphone portable)
  • Plan d’assurances collectives
  • Système de bonification intéressant
  • Voyages occasionnels à l’extérieur de la ville de Québec

Si ce poste vous intéressant, veuillez acheminer votre CV en cliquant sur le lien suivant: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Contremaître de production (de jour)

superviseur productionContremaître de production (de jour) – #CC20190307

Notre cliente est une grande entreprise manufacturière située sur la rive-nord de Québec.

Sous la supervision du directeur d’usine, vous serez responsable d’encadrer les employés syndiqués de façon à atteindre les objectifs opérationnels tout en assurant la planification et la coordination quotidienne des tâches.

 

Responsabilités :

  • Gestion du personnel syndiqué (horaire de travail, gestion du temps supplémentaire, gestion des postes de travail, application de mesures disciplinaires) ;
  • Mise en application des règlements reliés à la santé et sécurité au travail ;
  • Évaluation de rendement ;
  • Formation et perfectionnement des employés ;
  • Contrôle de la qualité et de la quantité de travail et de l’entretien des équipements ;
  • Effectuer le suivi de la production avec les chefs équipes.

 

Qualifications requises :

  •  DEC ou DEP dans un domaine technique ou expérience équivalente;
  •  Expérience de 5 ans comme superviseur;
  •  Expérience en milieu syndiqué;
  •  Leadership, travail d’équipe, débrouillardise.

 

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h à 16h
  • Salaire offert en fonction de l’expérience se situant entre 50K et 58K par année
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Entreprise située à proximité des grandes autoroutes

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Technicien en ressources humaines

adj adm1Technicien en ressources humaines – #CC20190129

Pour un de nos clients situé sur la Côte-de-Beaupré (à 15 minutes du centre-ville de Québec), nous recherchons un technicien en ressources humaines pour joindre l’équipe en place.

La personne retenue supportera le Directeur des ressources humaines dans plusieurs volets reliés aux ressources humaines.

 

Responsabilités:

  • Effectuer la production de la paie pour les employés de l’usine (220 paies);
  • Maintenir à jour la gestion du programme d’assurances collectives et du régime de rentes (adhésion, modification et terminaison);
  • Participer au processus de dotation en effectuant le tri des CV, les entrevues téléphoniques et les convocations;
  • Préparer les trousses d’accueil des nouveaux employés;
  • Rédiger des mémos, des lettres et des avis à l’attention des employés;
  • Assister le directeur des ressources humaines dans les tâches connexes et les projets spéciaux.

Qualifications requises:

  • Posséder une formation collégiale en administration ou en ressources humaines; combinée à une expérience jugée pertinente dans un poste similaire; toute combinaison équivalente sera considérée
  • Connaissance des systèmes de paie est un atout;
  • Avoir de l’initiative, le souci du détail et un bon sens de l’organisation;
  • Esprit d’analyse et capacité d’adaptation à un environnement en changement constant;
  • Flexibilité, entregent et esprit d’équipe;
  • Bonne connaissance des différents outils informatiques.

 

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: 37,5 heures par semaine
  • Salaire annuel: 42K à 48K  selon expérience et bagage du candidat retenu
  • Plan complet d’assurances collectives
  • Journées de congés personnelles et vacances allouées dès l’embauche (3 semaines)
  • Stationnement gratuit

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre curriculum vitae à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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