Technicien(ne) comptable senior

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Nous sommes  à la recherche  d’un(e) candidat(e) autonome, dynamique et polyvalent(e) à la recherche de NOUVEAUX DÉFIS dans une entreprise en forte croissance.

Responsabilités :
  • Faire la saisie des factures ainsi que la conciliation des états de compte
  • Faire le suivi des dénonciations et des quittances
  • Effectuer les payes et le paiement de factures
  • Effectuer l’ouverture des dossiers et le classement des documents papiers et numériques
  • Compiler les factures afin d’assurer un suivi des coûts de contrats
  • Préparer les dépôts des soumissions et faire la saisie des bordereaux
  • Faire l’ouverture des dossiers de soumissions et des contrats
  • Apporter un soutien administratif à l’équipe de gestion
  • Assurer la correspondance administrative relative à la gestion de projet
  • Prendre part au cycle comptable complet et participer à la préparation des états financiers internes mensuels
  • Effectuer le processus de fin de mois, la conciliation bancaire et les remises de taxes
  • Effectuer le traitement des comptes payables et recevables
  • Faire la tenue de livre
  • Effectuer les paies
  • Élaborer et tenir à jour les différents rapports mensuels
  • Répondre aux demandes ponctuelles
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
Compétences recherchées :

• Expérience dans le domaine de la construction; un atout
• Connaissance du logiciel comptable « Avantage »; un atout
• Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait
• Facilité d’adaptation, de communication et de travail en équipe
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec des délais restreints
• Bonne maîtrise du français

Conditions de travail :

• Temps plein permanent (40 heures / semaine)
• Salaire à discuter, selon expérience
• Quatre (4) semaines de vacances
• Poste de travail : votre propre bureau

Tu te reconnais dans ces lignes? Envoie-nous ton CV ici : carrieres@cibleconseilsrh.com

Réceptionniste/Adjoint(e) – un(1) an

support niv3Nous recherchons un(e) réceptionniste/adjoint(e) pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de un(1) an avec forte possibilité de permanence.

 

La personne sera responsable de la réception, du suivi des comptes payables et recevables ainsi que de l’affichage des postes à combler et du suivi des candidatures sur les réseaux sociaux.

Principales responsabilités :

Réception: répondre aux appels et les transférer s’il y a lieu, recevoir les visiteurs, les clients, les fournisseurs et les transporteurs (selon les règles sanitaires)

Comptabilité: Saisir des données de ventes dans le logiciel de commissions; saisir les comptes à payer des fournisseurs et effectuer les paiements par transfert bancaire; suivi des comptes à recevoir et relances des clients (par courriel et par téléphone)

Administration : Effectuer des réservations d’hôtel, faire les commandes de repas lors de réunions, s’assurer que les salles de réunion et la cafétéria sont en ordre, commande et entretien de la machine à café, autres tâches connexes.

Soutien au recrutement : Affichage de postes sur les réseaux sociaux, transfert et suivis des candidatures selon le département concerné.

Qualifications requises:

  • Posséder un AEC ou un DEC en administration/bureautique;
  • Min. de 3 ans d’expérience (obligatoire) en administration et comptabilité
  • Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit / Anglais fonctionnel
  • Souci marqué pour le service à la clientèle
  • Excellente capacité d’analyse et autonomie reconnue
  • Très bonne connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook)

Conditions de travail offertes:

  • Salaire offert de 41K par année;
  • Horaire de travail de 37,5 heures
  • Stationnement offert gratuitement
  • Avantages sociaux après trois(3) mois de services
  • Aménagement de travail moderne et tendance, équipe dynamique, ambiance saine et valeurs axées sur l’humain

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Consultant en RH et recrutement

rs-recrutementCible conseils RH souhaite agrandir son équipe de consultants!  Voilà ta chance de télé-travailler selon des horaires variables !

Responsabilités:

  • Agir à titre de consultant dans les mandats de recrutement
  • Travailler en étroite collaboration avec la consultante principale dans l’élaboration des différentes stratégies de recrutement
  • Trier les CV reçus, effectuer les entrevues téléphoniques et virtuels
  • Prendre les références et vérifier les antécédents judiciaires
  • Prospecter des talents ciblés (chasse de tête)
  • Supporter la consultante principale dans divers dossiers d’accompagnement professionnel (gestion de plans d’avantages sociaux, mise en place et suivi de politiques et procédures RH, etc.)

Qualifications requises:

  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une agence de placement ou firme de chasseur de talents
  • Intérêt marqué pour le volet RH en gestion générale
  • Reconnu pour votre engouement, votre désir de dénicher les meilleurs ainsi que votre persévérance en situations de recherches actives
  • Détenir un bon réseau de contacts via les médias sociaux (Facebook et Linkedin)
  • Etre disponible pour un minimum de 25 à 30 heures par semaine

Nous offrons un plan avantageux de rémunération composé d’un salaire de base+commissions. Nous sommes ouverts aux statuts de travailleurs autonomes également.

Si ce contrat à durée indéterminée vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: cbeaulieu@cibleconseilsrh.com

Technicien en architecture

programmeur-informatique_380x175Notre cliente est une entreprise de construction résidentielle de renom et bien établie dans l’industrie depuis plusieurs années.

 

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en architecture afin de combler un poste permanent et ainsi pouvoir répondre aux demandes grandissantes de la clientèle.

Relevant du président de l’entreprise, vous aurez les responsabilités suivantes:

  • Rencontrer la clientèle afin de connaître et bien comprendre les besoins
  • Conception des détails techniques de construction (dessins préliminaires);
  • Effectuer les études de planification d’espaces;
  • Développer des concepts architecturaux et d’aménagements (dessins et revue des plans résidentiels);
  • Rechercher des produits, matériaux, finis/coloration, technologies, etc.;
  • Effectuer les suivis auprès des différents représentants et chargés de projets;
  • Toutes autres tâches en lien avec la conception architecturale des  différents projets de construction résidentielle.

Qualifications requises:

  • Diplôme d’études en technique architecturale
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  • Très bonne maîtrise de Autocad, Suite Office (Word, Excel…)
  • Autonomie, initiative et implication
  • Rigueur, dynamisme et un grand sens des responsabilités
  • Organisation du travail, efficacité et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

Conditions de travail:

  • Horaire de travail: 36 heures par semaine
  • Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience
  • Environnement de travail sain et agréable, valeurs humaines basées sur le respect et le travail d’équipe
  • Stationnement gratuit et à proximité des transports en commun

 

Coordonnateur marketing

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Notre cliente est une entreprise privée basée à Québec depuis plus de 40 ans. Elle conçoit et fabrique des solutions logicielles de gestion d’infrastructures d’alimentation et climatisation pour les opérateurs de réseau de télécoms en Amérique du Nord

Le(La) Coordonateur(trice) marketing relève du Président et a pour fonction de coordonner l’ensemble des activités et projets marketing de l’entreprise. Il(elle) contribue activement à la définition et la réalisation des activités-plans marketing tout en s’assurant du respect des livrables, des échéanciers et des budgets définis afin d’atteindre les objectifs corporatifs et départementaux. Plus particulièrement, le(la) titulaire doit :

  • Contribuer à la création et à l’exécution du plan marketing annuel, ainsi qu’aux divers plans d’activités marketing tels que ceux reliés aux lancements de produits, aux foires commerciales, aux analyses de marché et aux activités de prospection;
  • Participer à la création et au respect de la ligne graphique et du contenu écrit de l’ensemble des outils de communications internes et externes, utilisés par l’entreprise, et ce, à tous les niveaux de l’organisation (site web, imprimés et médias sociaux);
  • Assurer la coordination des différentes activités marketing de l’entreprise, et ce, autant à l’interne avec les gestionnaires de produits (PLM) et l’équipe de ventes qu’à l’externe auprès des différents fournisseurs;
  • Supporter les gestionnaires de produits (PLM) aux différents niveaux stratégiques de développement de nouveaux produits (analyse de marché, définition du projet, analyse de la compétition et lancement de produit);
  • Aider au maintien des différentes bases de données clients (CRM, Plateforme d’emailing), soutenir et contribuer aux initiatives du marketing automation et assurer les communications sur nos différents outils de communications imprimés et médias sociaux;
  • Participer à la rédaction et la validation de la documentation technique et commercial des produits et solutions de l’entreprise, tels que les notes d’application, les procédures de remplacement d’unité, les définitions de nouveau produit et les guides d’utilisation;
  • Assurer, en collaboration étroite avec le Business Development Coordinator, la coordination des différentes activités de prospection inbound;
  • Planifier le réapprovisionnement des articles promotionnels tels que les vêtements corporatifs, documents marketing et objets promotionnels;
  • Rendre compte, par l’entremise d’un tableau sommaire, de l’état d’avancement de chacun des projets/plan d’action marketing, selon leur nature, leur degré d’avancement, les dépenses effectués et le temps investis et à venir;
  • Demeurer à l’affût d’opportunités d’affaires qui résultent de communications clients, d’échange avec des partenaires d’affaires, d’analyse des produits-solutions de la compétition, de recherches sur le web et/ou de vigies technologiques.

 

 

Qualifications, compétences et profil recherchés:

  • Posséder un Baccalauréat en Administration des Affaires, profil marketing, jumelé à un minimum de deux (2) annéesd’expérience pertinente;
  • Posséder une bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit, jumelé à une bonne capacité rédactionnelle destinée à une clientèle technique;
  • Être « early adopters» et posséder une bonne maitrise informatique de la suite Microsoft Office, Adobe CS6, Active Campaign, Hubspot, MailChimp, WordPress et Slack;
  • Être ordonné et structuré, avoir un bon jugement et être méticuleux dans l’exécution de ses tâches et suivis;
  • Esprit créatif, autonome, dégage la confiance et facilité à travailler en équipe;
  • Être apte et disponible à voyager en Amérique du Nord (±2 voyages n’excédant pas 4 jrs);

Serait un atout:

  • Posséder de l’expérience dans la commercialisation de produits technologiques dans un environnement B2B;
  • Posséder de l’expérience dans le domaine de la télémétrie et des télécommunications.

Conditions de travail:

  • Poste permanent et à temps plein (37.5 heures/semaine);
  • Rémunération annuelle globale entre 50,000$ à 60,000$;
  • Programme de bonification semestriel;
  • Minimum de 3 semaines de vacances annuelles;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (REER, RPDB & assurance collective)
  • Politiques de télétravail, d’heures flexibles et de congés personnels;
  • Portable et cellulaire fournis et renouvelables aux 2 ans avec option d’achat au coût de 1.00$;
  • Programme d’équité salariale en place.

Début d’emploi : Dès que possible

Si vous êtes prêts à relever le défi, vous joindre à une équipe professionnelle et dynamique et à une entreprise saine, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel en cliquant sur l’adresse suivante:

carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Gestionnaire de projets | Project Manager

Analyte dbaNotre client est une entreprise privée basée à Québec depuis près de 40 ans. Elle conçoit et fabrique des solutions de monitoring et logiciels de gestion d’infrastructures d’alimentation et climatisation pour les opérateurs de réseau de télécommunications en Amérique du Nord.

Le Gestionnaire de projets relève du Président et a pour fonctions de superviser/coordonner une équipe de trois (3) personnes techniques, de travailler activement à titre d’analyste de données, de gérer l’ensemble des activités/livrables reliés aux projets clients ainsi que de contribuer à la réussite des nouvelles implantations de nos solutions logiciels. Plus particulièrement, le titulaire doit :

Volet analyse de données :

  • Développer une connaissance approfondie de nos produits, autant matériel que logiciels, afin de participer, en collaboration avec l’équipe des ventes, à l’élaboration des propositions commerciales impliquant l’équipe des services professionnels, incluant le renouvellement des ententes annuelles;
  • Supporter nos clients lors des déploiements, implantations et importations de données pour l’ensemble des produits de l’entreprise;
  • Procéder avec les clients à l’implantation et à la formation de nos produits et solutions logiciels
  • Extraire, Colliger, analyser, réorganiser et importer les données clients provenant de leurs différentes bases de données afin de les intégrer adéquatement aux nôtres;
  • Développer des nouveaux rapports personnalisés en fonction des réalités propres à chacun de nos clients;
  • Agir à titre de consultant auprès des clients en ce qui a trait aux meilleures pratiques d’affaires dans l’utilisation de nos différentes solutions;
  • Rédiger et/ou valider les documents techniques produits à l’interne en collaboration avec les équipes de ventes et marketing;
  • Demeurer à l’affût d’opportunités d’affaires qui résultent de communications clients, d’échange avec des partenaires d’affaires, d’analyse de la compétition, de recherches web et/ou de vigies technologiques.

 

Volet gestion de projets:

  • Planifier, coordonner, gérer et superviser les opérations journalières de son équipe;
  • Assurer le suivi et le respect d’une façon rigoureuse des livrables clients, des budgets et des échéanciers des différents projets et communiquer tout retard ou changement à sa clientèle interne comme externe;
  • Élaborer, contrôler et suivre le budget de son équipe et autoriser les dépenses et projets d’investissement de son équipe en accord avec la charte d’autorisation et les règles administratives de l’entreprise;
  • Rendre compte des réalisations de son équipe, des activités en cours et de ses préoccupations auprès de son supérieur immédiat.

Qualifications, compétences et profil recherchés:

  • Détenir une formation pertinente en analyse de données ou informatique, jumelé à un minimum de ±3 années d’expériencedans un poste similaire, toute combinaison jugée équivalente sera considérée;
  • Démontrer un intérêt marqué pour le service à la clientèle (empathie);
  • Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
  • Faire preuve d’une bonne habilité à communiquer avec la clientèle;
  • Manifester de l’intérêt dans la gestion de personnel;
  • Détenir des expériences ou connaissances de base en extraction et analyse de base de données;
  • Être ordonné et méticuleux dans l’exécution de ses tâches et de sa documentation;
  • Doit faire preuve de professionnalisme et d’initiative.

Serait un atout:

  • Posséder des connaissances en analyse de base de données (PMP & SQL) et en production de rapports Excel impliquant utilisant de la programmation VBA;
  • Posséder de l’expérience dans le domaine de la télémétrie et des télécommunications.

Conditions de travail:

  • Poste permanent et à temps plein (37.5 heures/semaine);
  • Rémunération annuelle entre 67,000$ à 75,000$;
  • Programme de bonification annuel;
  • Minimum de 3 semaines de vacances annuelles;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (REER, RPDB & assurance collective)
  • Politiques de télétravail, d’heures flexibles et de congés personnels;
  • Portable et cellulaire fournis et renouvelables aux 2 ans avec option d’achat au coût de 1.00$;
  • Programme d’équité salariale en place.

Possibilité de télé-travail à temps complet, bienvenue aux candidatures provenant de l’extérieur de la ville de Québec!

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV en cliquant sur l’adresse courriel: carrieres@cibleconseilsrh.com

Adjoint administratif (services financiers)

Commis-comptable-594x335Adjoint administratif (services financiers) 

Notre client est un cabinet de services financiers bien établi dans la ville de Québec depuis plus de 15 ans, s’étant taillé une place de choix dans le marché de la planification et stratégie financière.

L’adjoint(e) agira à titre de collaboratrice en tout ce qui a trait au support et à la coordination administrative.

 

Responsabilités:

  • S’assurer des suivis concernant les dossiers d’assurance de personnes et de placements.
  • Procéder à la création des nouveaux clients dans une base de données, maintenir et alimenter la fiche client en y apportant des mises à jour régulières.
  • Répondre aux demandes de service de la clientèle (courriel et téléphone) en effectuant les suivis adéquats dans les délais prescrits et ce, tout en respectant la conformité en lien avec les diverses actions nécessaires.
  • Voir à préparer, confirmer auprès de clients leurs rendez-vous à venir, les contacter au téléphone pour s’assurer que ses communications sont bien reçues.
  • S’assurer du classement des divers documents, soit les numériser et classer au système informatique.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes visant le bon développement de l’entreprise.

 

Qualifications requises:

L’employeur recherche une personne compétente, motivée, dynamique, qui sera guidée par la recherche de l’excellence et désireuse de contribuer au succès de notre entreprise. Si vous adhérez à ces principes et que vous êtes une personne énergique qui aime s’investir et faire une différence, joignez-vous à l’équipe dès maintenant. Prenez part à notre vision et venez jouer un rôle clé pour notre réussite.

 

Conditions de travail offertes:

L’employeur se distingue par une ambiance agréable, un espace où l’humour a sa place et dans lequel prévalent la franchise et la transparence. Notre rôle est de vous faire progresser et de vous offrir un apprentissage structuré car votre bien-être, votre confiance et votre responsabilisation sont la clé du développement et font partie intégrante de notre croissance.

Conditions diverses: Salaire conccurentiel établi en fonction du bagage global du candidat, congé le vendredi après-midi, bel environnement de travail, assurance et fonds de pension, entreprise en pleine croissance. Possibilité d’avancement. 3 semaines de vacances par année et plus!

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre curriculum vitae à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Recruteur | Chasseur de talents (contrat)

heureux au travail2Cible conseils RH est à la recherche d’un Recruteur pour travailler au sein de son équipe.

Vous possédez une bonne expérience dans le domaine du recrutement et recherchez un contrat pour une durée indéterminée d’un minimum de trois(3) mois?

Nous offrons un plan avantageux de rémunération composé d’un salaire de base+commissions.  Nous sommes ouverts aux statuts de travailleurs autonomes également.

Qualifications requises:

  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une agence de placement ou firme de chasseur de talents
  • Reconnu pour votre engouement, votre désir de dénicher les meilleurs ainsi que votre persévérance en situations de recherches actives
  • Détenir un bon réseau de contacts via les médias sociaux (Facebook et Linkedin)
  • Etre disponible pour un minimum de 25 à 30 heures par semaine

A noter que ce poste s’effectue en télétravail, les entrevues candidats sont effectuées via vidéo conférence.

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

Designer web senior

Analyte dba

Pour un de nos clients situé dans le Nouvo St-Roch!

Tu es passionné(e) par le Web, la création de sites esthétiques et avant-gardistes. Tu es stimulé(e) par les défis que représente l’évolution constante du Web, tant d’un point de vue technique, artistique qu’en termes de marketing. Tu carbures à la nouveauté et es toujours en avance sur les tendances…

Ce poste pourrait être le vôtre!

Responsabilités:

  • Développer des concepts originaux en lien avec les demandes, enjeux stratégiques et les spécifications des mandats;
  • Appliquer les bases de « responsive design » lors du montage graphique des différents sites Web;
  • Conceptualiser et monter divers projets multimédias (sites Web, publicités, campagnes Facebook, applications tablettes et mobiles, plateforme, etc.);
  • Créer et/ou mettre en application les normes graphiques propres aux différents clients et mandats;
  • Collaborer avec l’équipe de développement Web;
  • Établir un lien de confiance avec le client;
  • Présenter et défendre objectivement ses propositions;

Qualifications requises:

  • Diplôme en design, communication graphique, multimédia ou tout autre domaine pertinent relié à l’emploi;
  • Maîtrise approfondie de la suite Adobe, principalement Photoshop et Illustrator (ou toute autre solution applicable)
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Formation et/ou expérience en design UX
  • Expérience en Motion Design (atout)
  • Bonnes connaissances en HTML et CSS (atout)

Aptitudes et qualités personnelles:

  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
  • Bonne collaboration avec les autres et esprit d’équipe;

Conditions de travail:

Salaire à discuter selon profil et expérience. Poste permanent, 37.5 heures/semaine. Plan complet d’assurances collectives et REER collectif. De belles opportunités de carrière dans une solide entreprise en pleine croissance.

Avantages:

Une équipe de spécialistes surmotivée, travaillant sur des projets excitants et à la fine pointe technologique. Un cadre de travail axé sur votre bien-être, mariant stimulation professionnelle, évolution de vos compétences, plaisirs simples au quotidien, activités sociales et ambiance décontractée. Des bureaux ultra tendance, à aire ouverte au cœur de Saint-Roch. La possibilité d’être qui tu veux en misant sur tes qualités, en encourageant l’autonomie et la prise d’initiatives.

Si ce nouveau défi stimulant vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse courriel: carrieres@cibleconseilsrh.com

Travailleur autonome bilingue recherché (Comptable)

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Travailleur autonome bilingue recherché | Comptabilité

 

 

Télétravail et déplacements occasionnels en clientèle.

 

Cible conseils RH recherche un(e) consultant(e) en traitement du cycle comptable complet pour un de ses clients situé dans la région de Québec.

Responsabilités:

  • Effectuer le cycle comptable complet ;
  • Gestion des comptes payables et recevables ;
  • Suivi des paiements et des comptes bancaires ;
  • Produire diverses analyses comptables et rapports de fins de périodes;
  • Préparer les dossiers de vérification de fin d’année ;
  • Participer à la facturation, la gestion de l’inventaire et suivi des encaissements ;
  • Toutes autres tâches connexes à la comptabilité.

Qualifications:

  • Expérience de 5 ans à 10 ans dans de tâches similaires;
  • Bilinguisme (essentiel) ;
  • Maîtrise de la suite Office ; Niveau de connaissance élevé du logiciel Excel (essentiel)
  • Connaissance d’un système ERP ;
  • Autonome, dynamique et responsable ;
  • Souci du détail et de l’analyse.

Conditions de travail:

  • Mandat à durée indéterminée, pour une durée minimale de douze (12) mois;
  • Nombre d’heures par semaine variantes selon la charge de travail, de 35 à 40 heures par semaine
  • Votre statut de travailleur autonome déjà établi, vous émettrez des factures bi-mensuelles pour le nombre d’heures effectuées au mandat.  Vos honoraires seront payés sur une base bi-mensuelle également, par virement bancaire.
  • Le taux horaire sera discuté de vive voix, nous offrons une rémunération très concurrentielle.
  • Vous devez fournir votre propre outil de travail, soit un ordinateur fonctionnel permettant de travailler aisément avec les différents outils (Système comptable, Excel, Outlook).

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV par courriel au carrieres@cibleconseilsrh.com