Designer web senior

Analyte dba

Pour un de nos clients situé dans le Nouvo St-Roch!

Tu es passionné(e) par le Web, la création de sites esthétiques et avant-gardistes. Tu es stimulé(e) par les défis que représente l’évolution constante du Web, tant d’un point de vue technique, artistique qu’en termes de marketing. Tu carbures à la nouveauté et es toujours en avance sur les tendances…

Ce poste pourrait être le vôtre!

Responsabilités:

  • Développer des concepts originaux en lien avec les demandes, enjeux stratégiques et les spécifications des mandats;
  • Appliquer les bases de « responsive design » lors du montage graphique des différents sites Web;
  • Conceptualiser et monter divers projets multimédias (sites Web, publicités, campagnes Facebook, applications tablettes et mobiles, plateforme, etc.);
  • Créer et/ou mettre en application les normes graphiques propres aux différents clients et mandats;
  • Collaborer avec l’équipe de développement Web;
  • Établir un lien de confiance avec le client;
  • Présenter et défendre objectivement ses propositions;

Qualifications requises:

  • Diplôme en design, communication graphique, multimédia ou tout autre domaine pertinent relié à l’emploi;
  • Maîtrise approfondie de la suite Adobe, principalement Photoshop et Illustrator (ou toute autre solution applicable)
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Formation et/ou expérience en design UX
  • Expérience en Motion Design (atout)
  • Bonnes connaissances en HTML et CSS (atout)

Aptitudes et qualités personnelles:

  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
  • Bonne collaboration avec les autres et esprit d’équipe;

Conditions de travail:

Salaire à discuter selon profil et expérience. Poste permanent, 37.5 heures/semaine. Plan complet d’assurances collectives et REER collectif. De belles opportunités de carrière dans une solide entreprise en pleine croissance.

Avantages:

Une équipe de spécialistes surmotivée, travaillant sur des projets excitants et à la fine pointe technologique. Un cadre de travail axé sur votre bien-être, mariant stimulation professionnelle, évolution de vos compétences, plaisirs simples au quotidien, activités sociales et ambiance décontractée. Des bureaux ultra tendance, à aire ouverte au cœur de Saint-Roch. La possibilité d’être qui tu veux en misant sur tes qualités, en encourageant l’autonomie et la prise d’initiatives.

Si ce nouveau défi stimulant vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse courriel: carrieres@cibleconseilsrh.com

Travailleur autonome bilingue recherché (Comptable)

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Travailleur autonome bilingue recherché | Comptabilité

 

 

Télétravail et déplacements occasionnels en clientèle.

 

Cible conseils RH recherche un(e) consultant(e) en traitement du cycle comptable complet pour un de ses clients situé dans la région de Québec.

Responsabilités:

  • Effectuer le cycle comptable complet ;
  • Gestion des comptes payables et recevables ;
  • Suivi des paiements et des comptes bancaires ;
  • Produire diverses analyses comptables et rapports de fins de périodes;
  • Préparer les dossiers de vérification de fin d’année ;
  • Participer à la facturation, la gestion de l’inventaire et suivi des encaissements ;
  • Toutes autres tâches connexes à la comptabilité.

Qualifications:

  • Expérience de 5 ans à 10 ans dans de tâches similaires;
  • Bilinguisme (essentiel) ;
  • Maîtrise de la suite Office ; Niveau de connaissance élevé du logiciel Excel (essentiel)
  • Connaissance d’un système ERP ;
  • Autonome, dynamique et responsable ;
  • Souci du détail et de l’analyse.

Conditions de travail:

  • Mandat à durée indéterminée, pour une durée minimale de douze (12) mois;
  • Nombre d’heures par semaine variantes selon la charge de travail, de 35 à 40 heures par semaine
  • Votre statut de travailleur autonome déjà établi, vous émettrez des factures bi-mensuelles pour le nombre d’heures effectuées au mandat.  Vos honoraires seront payés sur une base bi-mensuelle également, par virement bancaire.
  • Le taux horaire sera discuté de vive voix, nous offrons une rémunération très concurrentielle.
  • Vous devez fournir votre propre outil de travail, soit un ordinateur fonctionnel permettant de travailler aisément avec les différents outils (Système comptable, Excel, Outlook).

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV par courriel au carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Conseiller en prévention et hygiène industrielle

superviseur productionConseiller en prévention et
hygiène industrielle

Notre cliente est une importante association patronale au Québec et jouit d’une grande notoriété dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST).  Relevant de la direction de la prévention, vous agirez à titre de conseiller(ère) en prévention et hygiène industrielle auprès des entreprises.

Responsabilités:

  • Conseiller et accompagner les entreprises en ciblant leurs besoins et les opportunités d’amélioration en SST
  • Effectuer des campagnes d’échantillonnage en hygiène industrielle
  • Effectuer un suivi rigoureux des besoins et de la progression des entreprises
  • Assurer un support téléphonique ponctuel pour les demandes d’information
  • Présenter des séances de formation et réaliser des interventions spécialisées en SST (cadenassage, sécurité des machines, analyse de risques, audit, enquête et analyse d’accident, espace clos, SIMDUT, TMD, etc.)
  • Participer au développement et à la révision des activités de formation et d’intervention
  • Participer à la rédaction de documents d’information
  • Animer des rencontres régionales et des séminaires

Qualifications requises:

  • Formation en environnement, hygiène et sécurité au travail (DEC ou AEC)
  • De 7 à 10 années d’expérience dans le domaine
  • Maîtrise de l’environnement informatique
  • Expérience de formation en milieu de travail
  • Atouts appréciables : formateur agréé reconnu par Emploi-Québec (ou reconnaissance de 250 heures de formation données en entreprise)
  • Posséder un véhicule pour les déplacements chez les clients
  • Grande disponibilité pour des déplacements fréquents à travers la province de Québec

 Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail:  35 heures par semaine
  • Rémunération très concurrentielle se situant entre 65K et 75K selon expérience
  • Vacances dès la première année d’entrée en fonction
  • Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur
  • Régime de retraite
  • Horaire d’été
  • 13 journées fériées
  • 3 congés mobiles
  • Stationnement gratuit

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à cette adresse: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Conseiller en gestion de l’indemnisation (SST)

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Conseiller en gestion de l’indemnisation (SST)

Notre cliente est une des plus importantes associations sectorielles patronales au Québec et jouit d’une grande notoriété dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail depuis plus de 85 ans.

Relevant de la directrice des mutuelles de prévention et de la gestion de l’indemnisation, le (la) conseiller(ère) participe aux suivis et aux actions à mener dans les dossiers de réclamations pour les accidents du travail ou pour les maladies professionnelles des employeurs membres d’une mutuelle, du groupe transitoire ou assujetti au régime rétrospectif.

Responsabilités:

  • Effectuer la gestion médico-légale de l’ensemble des réclamations pour sa clientèle attitrée :
    – Valider les critères d’admissibilité
    – Recommander et procéder à la contestation des réclamations
    – Produire les commentaires d’opposition
    – S’assurer de recevoir l’ensemble des décisions et voir à la contestation et aux représentations devant la DRA et le TAT
  • Assurer le suivi médical des lésions, planifier au moment opportun l’expertise médicale et s’assurer de préparer les documents nécessaires en lien avec le rendez-vous;
  • Apporter ses recommandations et soutenir l’employeur dans sa démarche;
  • S’assurer de la mise en place de l’assignation temporaire auprès de l’employeur;
  • Définir la stratégie de gestion la plus bénéfique pour le client et la mutuelle;
  • À l’aide d’un outil de calcul, effectuer ses projections et consulter l’actuaire-conseil au besoin;
  • Préparer, acheminer et travailler en collaboration avec l’avocat mandaté pour les dossiers qui seront entendus devant le TAT
  • Pour les membres assujettis au régime rétrospectif, préparer les bilans en lien avec la stratégie de gestion et participer à la représentation du rapport annuel avec l’actuaire-conseil.
  • Participer à l’élaboration de contenus de formation/information et, à l’occasion, offrir de la formation en entreprise et lors de rencontres avec les entreprises membres.

    Qualifications requises:

    • Un minimum de 2 à 5 années d’expérience en gestion de dossiers d’indemnisation (avoir déjà fait de la gestion de dossiers au régime rétrospectif un atout)
    • Formation universitaire en lien avec l’emploi
    • Démontrer un intérêt marqué pour le service-conseil
    • Être membre d’un ordre professionnel un atout
    • Aptitudes à communiquer avec la clientèle
    • Habiletés à utiliser les outils informatiques
    • Sens de l’organisation et gestion des priorités
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Bonne connaissance de la tarification de la CNESST autant pour le taux personnalisé que pour le régime rétrospectif
    • Excellente connaissance des lois et règlements du Québec en SST

     

    Conditions de travail :

    • 35 heures par semaine, horaire flexible
    • Rémunération très concurrentielle se situant entre 55K à 75K selon expérience
    • Vaste gamme d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives 100% payées par l’employeur, horaire d’été, vacances dès la première année et selon le nombre d’années d’expérience, stationnement gratuit, ).

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Planificateurs financiers

extended-ind-iStock_000006849420Large-may1420101Planificateurs financiers – #CC20191113

Nous sommes à la recherche de Planificateurs financiers de différents niveaux d’expérience pour un de nos clients, leader dans l’industrie de la gestion de patrimoine au Canada.

 

Les profils recherchés auront de fortes personnalités entrepreneuriales, aspirant à devenir des gens d’affaires chevronnés  – ou encore déjà bien établis dans ce créneau – et reconnus pour leur compétences en gestion de patrimoine, se traduisant par le souci de réussir et de s’enrichir abondamment en offrant un service à la clientèle hors pair, une aisance à jongler avec les chiffres  et une attention particulière aux différentes fluctuations des marchés financiers.

Qualifications requises:

Profil junior:

  • Baccalauréat en finances, comptabilité, ou administration des affaires avec stage complété – l’entreprise est accréditée pour le parrainage en voie d’obtention du titre de CPA
  • Une formation en actuariat ou en fiscalité sera reconnue également
  • Intérêt marqué par le domaine financier et la gestion de patrimoine
  • Entrepreneur dans l’âme, nature autonome et désir de bâtir sa propre clientèle en développant son propre créneau et aspirer à une carrière lucrative

Profil intermédiaire:

  • Titre de CPA obtenu ou maîtrise en fiscalité ou In-Depth
  • Expérience minimum au sein d’une institution financière, compagnie d’assurance ou autre firme de gestion de patrimoine
  • Gérer un porte-feuille de clientèle déjà établie

Profil sénior:

  • Titre de CPA obtenu ou maîtrise en fiscalité ou In-Depth, ou toute autre combinaison jugée équivalente
  • Expérience de plus de dix (10) ans au sein d’une institution financière, compagnie d’assurance ou autre firme de gestion de patrimoine
  • Grand volume de gestion de porte-feuille de clientèle déjà établie

 

Conditions offertes:

  • Programme de mentorat et coaching prévu (durée environ 3 mois) programme approfondi pour les profils juniors
  • Bonus, prime de rétention de l’actif, crédits discrétionnaires
  • Salaire estimé pour un profil junior la première année autour de 55K – aucun plafond ni limite de revenus fixés – possibilité de revenus de 100K avant l’âge de 30 ans pour un profil junior
  • Bénéficier de la grande notoriété de l’entreprise, de la force du réseau et des nombreux programmes incitatifs ($)

 

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

 

Conseiller en gestion de performance

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Conseiller en gestion de performance – #CC20191017

Notre cliente est une firme de consultant spécialisée en gestion de performance et redressement financier.

Nous recherchons un Conseiller en gestion de performance qui joindra l’équipe en place pour accompagner une clientèle ciblée dans l’atteinte de ses objectifs de performance organisationnelle et financière.

 

 

 

 

 Responsabilités:

  • Collaborer au développement de la gouvernance;
  • Effectuer des diagnostics organisationnels;
  • Produire des plans de formation pour le personnel comptable et en assurer la mise en œuvre;
  • Produire des rapports financiers et d’activités périodiques;
  • Préparer les budgets d’opération, d’investissement et de trésorerie;
  • Rédiger des demandes de financement et préparer des montages financiers;
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs programmes communautaires;
  • Dispenser des formations au personnel du département des finances et aux gestionnaires de programmes communautaires;
  • Collaborer à la rédaction de plan d’action, rapports, plan d’affaires;
  • Réaliser des analyses financières, des évaluations de conformité et l’analyse des écarts budgétaires.

 

Qualifications requises :

  • Détenir une formation universitaire en administration, comptabilité ou en gestion des organisations
  • Posséder plus de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Posséder un titre comptable serait un atout;
  • Maîtriser la comptabilité, la préparation de rapport de financier, l’analyse financière et le processus budgétaire (essentiel).
  • Excellent français écrit, l’anglais serait un atout
  • Pédagogue (aimer transmettre ses connaissances)
  • Esprit de synthèse
  • Calme, patient,empathie
  • Initiative, autonomie et proactif
  • Capacité à développer un lien deconfiance
  • Aimer travailler en équipe (échanger,collaborer)

Avantages sociaux :

  • Salaire offert selon expérience se situant entre 70K et 85K par année
  • Assurances collectives
  • Système de bonification intéressant
  • Voyage occasionnel à l’extérieur de la ville de Québec

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Conseiller en comptabilité

bloc_qualiteConseiller en comptabilité – #CC20190926

Vous désirez développer une expertise pointue, hors de l’ordinaire et travailler dans un milieu stimulant et rempli de défis et où votre opinion compte ?

Notre client est une entreprise en services conseils bien établie dans son marché composée de consultants spécialisée en redressement financier auprès d’une clientèle bien ciblée.

Nous recherchons un Conseiller en comptabilité afin de joindre l’équipe en place.  La personne retenue aura comme principal mandat d’accompagner la clientèle dans la formation et l’encadrement pour le traitement du cycle comptable incluant la gestion de la paie.

 

 

Responsabilités:

  • Accompagner et encadrer les clients employés des différents départements de finance et comptabilité et détecter les besoins de formation pour chaque individu; proposer des formules d’apprentissage et outils d’aide à l’assimilation des principes comptables.
  • Former les personnes responsables du traitement de la paie, des comptes à payer et des comptes à recevoir; répondre aux différents besoins; assister les personnes adéquatement et assurer la pertinence des interventions.
  • Assister l’équipe de conseillers dans la préparation des budgets annuels, des rapports financiers et analyses financières de la clientèle.
  • Se déplacer en clientèle à raison de 4 à 5 jours par mois (ce qui implique un voyage à l’extérieur de la ville de Québec)
  • Effectuer toutes autres tâches en lien avec le service conseils aux entreprises (rapports d’avancement, offres de services, plans de formation, etc.)

Qualifications requises:

  • Posséder une formation pertinente en comptabilité (DEC en comptabilité ou baccalauréat en administration)
  • Plus de 5 années d’expérience en traitement du cycle comptable
  • Capable de relever des défis, aimer sortir de sa zone de confort et surtout de la routine comptable
  • Habile communicateur, souci du service client, pédagogue et intérêt de travailler constamment en mode solution
  • Maitrise avancée du chiffrier électronique Excel

Conditions de travail:

  • Horaire de travail : 37 à 40 heures par semaine selon les mandats, basé sur horaire flexible et variable
  • Possibilité de télé-travail occasionnel selon les besoins et obligations familiales et professionnelles
  • Salaire offert en fonction de l’expérience se situant entre 55K et 60K par année, des bonis de performance sont offerts sur une base annuelle
  • Plan d’assurance collective et allocation de congés et vacances avantageuse
  • Chaque mandat se réalise dans un climat de confiance et de transparence favorisant le développement des individus par la collaboration et le travail d’équipe

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse courriel: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Technicien comptable (temps partiel)

tech comptTechnicien comptable (temps partiel) – CC20190925

Nous recherchons un technicien comptable pour un de nos clients situé dans la ville de Québec.  Le travail s’effectuera sur une base de 25 heures par semaine pour un contrat d’une durée indéterminée.

Relevant du Contrôleur, vous aurez la responsabilité du cycle comptable complet.

 

Responsabilités:

  • Effectuer le traitement des comptes payables et recevables
  • Faire la tenue de livre, la conciliation bancaire et les remises de taxes
  • Effectuer les paies sur une base bi-mensuelle
  • Produire les différents rapports mensuels
  • Participer à la gestion de l’inventaire
  • Aider à la préparation des états financiers internes mensuels
  • Répondre aux demandes ponctuelles de l’équipe de direction
  • Autres tâches connexes

Qualifications requises:

  • Détenir une formation pertinente en comptabilité
  • Posséder une expérience minimum de cinq (5) ans dans un poste similaire
  • Connaître la suite Office, être à l’aise avec Excel
  • Démontrer une bonne capacité d’apprentissage de nouveaux logiciels de comptabilité
  • Le travail en équipe, le souci du service à la clientèle et l’attitude positive font partie des qualités requises pour occuper le poste

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: minimum de 25 heures par semaine sur horaire variable (peut varier selon besoins)
  • Salaire offert en fonction du bagage, se situant entre 30$ et 35$ l’heure
  • Contrat d’une durée indéterminée, d’un minimum de trois(3) mois
  • Stationnement gratuit, situé à proximité des grandes autoroutes

 

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Conseiller principal – recrutement TI

Conseiller rhConseiller principal – recrutement TI – CC20190524

Nous recherchons un Conseiller principal  – recrutement TI pour un de client situé dans le nouvo St-Roch oeuvrant dans le secteur des TI depuis maintenant 23 ans.

Votre rôle sera de coordonner le processus complet de recrutement pour les ressources permanentes et temporaires en technologie de l’information, et ce tant pour les volets de développements de solutions logicielles, programmation web, soutien technique, charge de projet, processus d’affaires, etc.

 

Responsabilités:

  • Coordonner le processus complet de recrutement :
    • Affichages de poste
    • Recherche et présélection de candidats
    • Entrevues téléphoniques et physiques
    • Prise de références
  • Trouver et attirer les meilleurs candidats, actifs et passifs, via les diverses plateformes Web et médias sociaux
  • Élaborer des stratégies de recrutement et d’attraction de talents innovatrices
  • Être à l’affût des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière d’acquisition de talents
  • Offrir aux candidats une expérience remarquable à tous les niveaux du processus de recrutement
  • Représenter l’entreprise lors d’activités de réseautage
  • Augmenter la visibilité de l’entreprise en collaboration avec l’équipe de ventes et marketing
  • Toutes autres tâches en lien au processus de recrutement

Qualifications requises:

  • Posséder une expérience significative entre 5 à 10 ans dans un poste similaire
  • Expérience pertinente en recrutement dans le secteur des technologies de l’information
  • Avoir démontré une performance remarquée dans le secteur du recrutement
  • Bonnes connaissances pratiques et techniques des réseaux sociaux LinkedIn et Facebook – posséder un bon réseau de contacts déjà établis
  • Aisance à développer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative
  • Habile négociateur, talent inné pour la persuasion
  • Carbure à l’atteinte d’objectifs
  • Adhérer aux valeurs de l’entreprise: intégrité, travail d’équipe et innovation

Conditions de travail:

  • Horaire de travail de 37,5 par semaine
  • Salaire de base se situant entre 50K et 60K par année + programme de bonification mensuelle basé sur l’atteinte des objectifs de recrutement, représentant une rémunération globale de 100K et plus annuellement
  • Équipement de travail fourni, soit ordinateur et téléphone portable
  • Programme complet d’avantages sociaux, incluant plan d’assurances collectives, régime de retraite et avantages employés diverses; environnement de travail à la fine pointe des tendances actuelles, lounge, salle d’exercice, aire de jeux, etc.
  • Stationnement gratuit et accessible au transport en commun

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV par courriel en cliquant sur le lien suivant: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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Technicien formateur à la paie

Zwei Frauen im BüroTechnicien formateur à la paie – #CC20190627

Nous recrutons pour une entreprise en services conseils offrant à sa clientèle de la formation en comptabilité, administration, gestion, approvisionnements, etc.

Le technicien formateur à la paie aura comme principale responsabilité d’offrir la formation pertinente à une clientèle ciblée pour tout ce qui a trait au traitement complet de la paie et la gestion des avantages sociaux.

Environnement de travail extra! Collègues de travail attachants et attentionnés! Conditions avantageuses!  Voilà ce qui vous attend en postulant sur cette opportunité!


Responsabilités:

  • Former les employés de la clientèle dans le traitement complet de la paie, incluant la gestion des avantages sociaux, remises gouvernementales, relevés 1 et T4, etc.
  • Supporter l’équipe de consultants en gestion dans certains dossiers de gestion financière
  • Élaborer divers rapports comptables
  • Collaborer à toutes autre tâches connexes en support aux équipes de gestion

Qualifications requises:

  • Doit posséder une formation académique en comptabilité
  • Maîtriser le cycle complet de la paie
  • Compter un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de Paiemaître
  • Connaître la suite Office, niveau d’Excel élevé
  • Faire preuve de rigueur, de minutie et de souci du détail
  • Posséder un intérêt marqué pour la formation, démontrer des qualités de pédagogue
  • Être disponible à se déplacer régulièrement en clientèle à travers la ville de Québec et occasionnellement à l’extérieur de la ville

Conditions de travail offertes:

  • Horaire de travail: du lundi au vendredi sur 37,5 heures par semaine
  • Salaire annuel offert en fonction de l’expérience, se situant autour de 50K
  • Plan complet d’avantages sociaux, congés mobiles, vacances allouées dès l’entrée en poste, ambiance de travail saine et agréable, etc.
  • Allocation de dépenses et frais de déplacements

 

 

Si ce poste vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com

 

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