Ton rôle portera sur deux axes:

• Contribuer activement au maintien de croissance des ventes, développer des relations d’affaires et mandats de recrutement permanents et de gestion intérimaire de niveau senior en impartition.

• Participer activement aux stratégies d’attraction de talents, dénicher les candidats nécessaires afin de combler les besoins de la clientèle de l’entreprise

PLUS PRÉCISÉMENT…

• Développer, croître et entretenir un réseau d’affaires de façon pro active auprès des clients actuels ou futurs;

• Participer activement aux stratégies de marketing RH et développement d’affaires;

• Identifier et discuter des différents projets futurs des clients en ce qui a trait aux critères, pré-requis, habiletés techniques exigées, etc.;

• Procéder à des entrevues de candidats ayant postulés sur les postes offerts par l’entreprise;

• Cibler les candidats potentiels à l’aide des outils et plates-formes mis à la disposition (LinkedIn, Indeed, etc.);

• Présenter les candidats aux clients et en faire les suivis nécessaires pour combler les besoins;

• Faire le pont entre les candidats et clients sur les mandats de recrutement et de gestion intérimaire;

• Assurer les suivis périodiques et entretiens des liens d’affaires;

• Participer aux activités de réseautage auprès diverses associations afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise auprès de la communauté.